文档介绍：工资专项集体协议补充协议第十四条个体工商户根据按劳分配的原则,结合本个体工商户的特点,与社区联合工会协商确定个体工商户工资分配制度和工资支付办法。第十五条双方经对区域内个体工商户生产经营和经营效益状况分析与预测,结合其它相关经济因素,按照政府发布的劳动力市场工资指导价位、企业工资指导线、本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资等,经平等协商,达成协议。保证区域内职工在上一年度同行业职工人均工资的基础上,本年度区域内个体工商户职工人均工资水平的增长幅度不低于7%。职工提供了正常劳动,个体工商户支付的工资不得低于呼和浩特市政府公布的最低工资标准。第十六条个体工商户按月发放职工工资,并于固定时间以法定货币形式支付,不得拖欠职工工资,不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资或工资性收入。第十七条职工产假、晚婚晚育假、婚丧假、工伤职工治疗等期间,应视同提供正常劳动,按时足额支付工资,并依法享受法定的待遇。第十八条职工依法参加社会活动占用工作时间的,应当视同提供正常劳动,按时足额支付工资。第十九条非因职工原因停工、停产、歇业超过一个工资支付周期的,甲乙双方可协商确定职工最低生活费标准,并不得低于劳动法律法规规定的标准。第二十条个体工商户应建立职工考勤制度,书面记录职工出勤情况,并与职工核对签字。个体工商户应将工资支付给职工本人,并同时提供工资清单。第二十条本补充协议与 年月日签订的区域性集体合同具有同等法律效益。用人单位方首席代表(签字):职工方首席代表(签字):用人单位(盖章)社区工会(盖章)年月日年月日本文可以自由编辑【最新资料Word版可自由编辑!】1111111111111111111111111111111111111111111