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王宝风12月分月清月结.doc

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王宝风12月分月清月结.doc

上传人:zhangbing32159 2014/5/13 文件大小:0 KB

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王宝风12月分月清月结.doc

文档介绍

文档介绍:十二月份月清月结
原料片区王宝风
今天我坐在电脑前写月清月结,突然有一个思想从我的意识中跳了出来,那就是总结真的很重要,每个人都应该认真对待自己写的月清月结,在写的同时也是在思考,在思考自己的不足之处,思考自己的优势,而且通过这一年来的工作我也发现,只要是善于总结的人都会不断的成功。12 月份是2011 年最后的一个月,是总结的一个月,也是为2012 年做好准备的一个月,这个月的月清月结也是年终总结。主要有几个方面;一是文化转变心态;在本月公司解码集团改革精神,整合组织机构,推行三班两倒和四班两倒,班次作业实行流程再造,我作为宜化的一名群团,面对企业新形势,新变化,我会以良好的心态***似火的群团精神去适应新环境,迎接新挑战。我全力武装来到了‘战场’一煤棒烘干塔,那里环境真叫脏,灰尘弥漫了整个塔顶,蒸汽像下小雨一样打落在地上,一个办下来换三个口罩,到了明天嗓子里还有黑点,看到感受到此情此景,我有些茫然,当时想放弃了,作为一个群团的我,在宜化文化洗礼下我被彻底征服了,感染了,第二天我又怀着感恩的心情来到了宜化,上了一个倒班,我适应了环境,熟悉了流程。流程再造的成功也说明了文化的重要性。二是文化是开展管理的手段;‘管事先管人’作为一个群团的我如何让员工都认同文化、如何才能让生产更稳定、最好的方法就是用好文化这种武器。宜化文化的核心是以人为本而且让员工真正感受到我们的管理是以人为本落实几个合理化建议,几句生日祝福等等,都是以人为本的形式,要让员工感受到一种温暖,要让员工感受到文化给他们带来的好处。三是立即反应;迅速行动;这也是我个人能力方面转变最多的一点,只要我街道或遇到一项工作,我马上执行,这样执行力也提高了,而且事情被忘记的可能性就是零,做好后也不会有后顾之忧。总之,2011年对我来说是非常重要的一年,是我收获最多的一年,感谢集团,感谢事业部,感谢新书记感谢群团领导们,在你们身上我学到了很多知识和丰富经验,‘微笑面对工作,***迎接挑战,构建和谐团队,播撒文化种子’我相信只要总结过去的经验,继续发挥自己的优势,不断总结,不断摸索经验,2011年我的工作会更上一个新台阶。
能源事业 2011 年12月29 日
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