文档介绍：人事统计报表填报要求
人事教育局机构与岗位管理处的报表
、专业技术人才统计报表
人力资源社会保障部:共3套表
中编办和国家统计局:2套表
(中编办尚未布置)
(国家统计局)
其他报表:共3套表
(在编及正式在册人员)
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维护ARP系统,确保基础数据完整、准确
ARP系统中重点维护的信息集:
基本信息
分配信息
职员职级信息
专业技术信息
工人技术等级信息
专家信息
只能有一条记录
任职状态为“在任”
重点维护的字段:
人员类别、出生年月日、性别、民族、政治面貌、学历、学位、职务职级等
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填表注意事项
要认真阅读各表的指标解释及表内和表间平衡关系;
特别要注意表内数字是否齐全,相互关系在逻辑上是否正确;
上报的数据必须通过审核,报表必须通过平衡校验;
注意各套报表之间的数据平衡关系;
注意与薪酬处的联审要点;
对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况,要有文字说明;
数据截止时间:2009年12月31日
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所有二级法人均由其一级法人单位汇总上报(名词委单独上报);
院投资控股企业由国有资产经营有限公司统一汇总后报送(下属控股企业);
各分院所联系单位在报人教局的同时应抄报相关分院;
筹建单位不报本次统计。
报表要求
上报时间:2010年1月25日之前(科技支撑及转移转化人才报表);
2010年2月5日之前(其他报表)
报送材料:电子版文档(光盘)和纸质报表一同上报,报表要经单位负责人审核并签字加盖公章,并保证电子版与纸质材料完整性和一致性。京区及京外有条件的单位要亲自报送,其他单位需以特快专递报送。
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报表目录
人社部
中编办
国统局
机构处
、专业技术人才统计报表
(在编及正式在册人员)
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一、报表调整情况
事业单位工作人员统计报表
共11张报表,比2008年减少4张
增加:第十一表事业单位总体情况
减少:1张表
合并:5张表
统计范围为事业单位全部从业人员,含劳务派遣人员。其中表1的统计范围为全部从业人员,其他表的统计范围为在册正式工作人员,即在编人员、不在编创新岗位人员和不在编项目聘用人员。
报表
数量
调整
情况
报表
范围
调整
情况
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二、填报说明
事业单位工作人员统计报表
统计依据与分工
我院所有院属单位层次均为“中央”管理的单位
按照管理体制和管理权限,谁管理的人员谁负责统计;按照单位的隶属关系,对人员进行分系统分层次统计。
原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的,原则上按最高职务统计(在院机关工作的院、局领导由院机关统计)。负责统计填报的单位,要主动与兼职的单位联系,以防止重统漏统。
已到新单位任职,但其工资关系暂保留在原单位的人员,由其新任职单位按其新任职务进行统计。
统计层次
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第一表事业单位用人方式情况
统计指标解释
本单位编制总数
指中编办批准核定本单位各种经费形式事业编制的总数,包括财政拨款编制、经费自理编制和企业化管理编制。
本单位从业人员
(甲1乙1)
本单位所有工作人员,但不含博士后、高访客座及退休返聘、借调人员及在读研究生。
本单位从业人员等于实有人数与劳务(人事)派遣人员数之和。
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第一表事业单位用人方式情况
统计指标解释
实有人数
(甲2乙1)
解释
指与本单位建立人事(劳动)关系的所有工作人员,含本单位在册正式工作人员和本单位在册正式人员之外长期或临时聘用的各类人员,不包括劳务派遣人员。
A
R
P
在ARP人力资源系统中“人员类型”为在编人员(以0开头)、不在编创新岗位(10)、不在编项目聘用(11)、不在编长期病休假(14)及其他用工(15)
在册正式工作人员
(甲3乙1)
解释
指本单位在编人员、不在编创新岗位及不在编项目聘用人员。
A
R
P
在ARP人力资源系统中的“人员类型”为在编人员(以0开头)、不在编创新岗位(10)及不在编项目聘用人员(11)。
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