文档介绍：人社局20xx年特色亮点工作和20xx年重点工作情况汇报一、20xx年特色亮点工作(一)创新思路,强化职能,着力落实就业创业扶持政策。一是先后组织开展了 10场“20xx年春风行动、就业援助”等专场招聘会,提供就业岗位3万多个;二是结合区委、政府“一轴二带三片区”战略部署及20xx年重点项目安排,全面推进创新创业工作。积极向省、市推荐区内企业和个人参选省、市双白资助工程、市返乡农民工创业基地。其中:盘龙生态农业示范园有限公司被评为省级优质初创企业;金罡暖通的彭敬被评为省级优秀个体工商户;伟林墙材、家多旺购物广场被评为全市返乡农民工创业基地。宝塔街道火炬路正在打造全市创业特色街道。三是积极落实精准扶贫政策。以全区扶贫对象、就业困难的大中专毕业生为服务重点,对脱贫人员实行就业帮扶的政策,努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶脱贫人员就业的良好氛围,为脱贫人员提供快速、便捷的信息、政策服务。 (二)精准培训,强化落实,着力提升就业能力。一是坚持培训与就业相结合,培训促进就业的方针,深入开展职业技能培训和创业培训,发动有培训愿望并符合条件的求职人员、下岗失业人员、就业困难群体等参加培训,并对取得职业资格证书的学员提供送岗位和就业跟踪服务。二是在组织开展的各类培训活动中,特别注重培训的针对性和适用性,根据用人单位的大势需求,有针对性的组织学员受训,做到学有所用,培训一人可以就业一人;针对下岗失业人员年龄偏大、文化偏低、就业再就业困难的特点,把培训内容的重点放在就业再就业优惠政策的宣传、自主创业基础知识、技能培训等方面。三是充分发挥基层劳动保障平台的作用,通过进家入户调查摸底,了解掌握未就业和未享受扶持政策的扶贫人员、就业困难人员等帮扶对象的底数和一些基本情况,为他们提供有针对性的服务。(三)狠抓管理,强化经办,着力完善社会保障体系建设。一是抓宣传,增强缴费积极性 ,健全“五险合一”缴费基数统一申报机制,大力推进各险种参保扩面。二是集中力虽抓好机关事业单位养老保险改革。目前已米集了 94家机关事业单位基本养老保险数据信息,共采集 4462人,其中在职2630人,退休1832人。三是大力推进社会保障“一卡通”,全区累计持卡人数达107251人。(四)围绕中心,强化服务,着力提供人才队伍支撑。一是全力推进职务与职级并行制度,全区第一批符合职级晋升共计 137人,第二批符合晋升条件共计23人,人员待遇按政策全部调整到位。二是认真做好20xx年公务员考录工作。20xx年全区考录公务员24人,其中街道公务员5人,司法局基层司法所4人,法院2人,检察院12人,目前已分配到位。完成了区委办、区政府办4名公务员的选调工作。三是及时办理区机关事业单位工作人员新工资标准兑现及 20xx年工资晋级晋档审批。(五)抓好宣传,强化监察,着力维护劳动者合法权益。一是开展人力资源市场秩序专项行动,监察执法主动介入,确保良好的用工环境。二是在开展工资集体协商工作中,我区积极推行签订区域性、行业性工资集体协商协议,努力完善工资分配制度,构建和谐稳定的劳动关系。三是及时调处劳动争议纠纷。例如及时介入伟鸿食品有限公司、江滨农贸市场建设等项目要求支付工资的投诉;调处了湘潭市岳塘区苏荷酒吧发放员工工资不及时、长株潭城际铁路劳务承包单位支付民工工资不及时等问题。二、 20xx年重点工作(一)深入实施积极的就业