文档介绍：.页眉. 页脚. 公司新员工培训总结首先,感谢公司给我们新人一个学台,给我们一个实现自我价值的舞台。我以前也进过不小的公司或工厂, 也没有一个像为了家地产运营机构这么慷慨的给我学习专业知识。而且公司还给有能力、有冲劲、有毅力、有上进心的员工一个很好的晋升空间, 一步一步走向你尽可能达到的地位。可以不介意我们出身茅庐, 可以不介怀我们是个门外汉, 有这样一个好的机会、好的平台我又怎能会放弃。我要用全身心的爱去工作, 答谢公司的培育之恩。也要用全身心的爱去生活, 用全身心的爱去提升自我价值。培训的第一课: 认识行业、了解公司的企业文化、明确人生规划、销售技巧公司的企业文化,我们的愿景:做浙江地产运营的领航者;我们的使命:为社会、客户、员工创造价值;我们的核心价值:简单、和谐、执着、承担; 我们的经营理念: 专注、高效、共赢; 我们的服务理念: 以诚待客、用心感人; 日常运作一个流程 1 、晨会;晨会是一个锻炼自我和自我成长的舞台,团队和自我的激励,团队和我磨合过程,深入了解公司的企业文化之精髓,学习充电了解相关的咨询, 明确今日工作目标。在晨会之前,部门所在工作人员都要一起舞动起来,公司称之为晨操, 目的是要所有要工作的人员精神抖擞起来! 然后再检查在场人员的形象面貌, 互相与身边的同事问好,目的是要我们用微笑、真诚来接待我们身边的人,更是一种体现团队的和谐。随着主持人的一声令下, 全体起立, 宣读部门组名组呼、宣读公司企业文化。再往下就是一个个人锻炼或展现自我的平台, 晨报朗读加自己的读后感。然后是业绩播报、专题分享、政令宣达、心态分享( 朗读羊皮卷)、开心一笑( 调节一个愉快的心情去工作)。2、夕会; 夕会是总结当天的工作完成量、自我剖析、解决当天遇到的问题(与同事共同探讨) 、安排明天的晨会。以上是一个做为新入伍伙伴应该要知道的每日工作流程,所以必须要牢记在心。以下是一些专业知识、专业课题, 比如有; 房地产知识分析、房地产商业地产发展前景、. 页脚. 项目的讲解、销售步骤、销售技能(开拓主顾,电话邀约,话术应对语,接待接触环节,回访环节,项目推介会,案场考察,带看流程、客户跟进等等.......) 、市场营销、挖掘客户的需求、商务礼仪、成功的习惯...... 。学习了这么多我总结了一句话:两天一夜的课程也许改变不了多少, 但对于一个热爱销售的人员来说, 这两天一夜可谓是一课值千金, 课课要用心! 在第二节课上有讲解到,职业顾问的一天,和个人晋升的一个流程。对于一个新人而言, 进公司才十天, 我不敢说我要做到某某职位, 要多少天内开单, 我不敢保证! 但是对于职业顾问的一天, 我会努力做好,