文档介绍：.页眉. .页脚企业所得税征管税收论文 1 现行企业所得税征收管理方面存在的问题我国 1994 年确立的企业所得税体系, 由企业所得税和外商投资企业和外国企业所得税构成, 十年来, 我国国民经济的经济基础、宏观和微观经济形势发生了深刻的变化, 企业(内、外资) 组织机构、规模、类型、性质发生了改变, 特别是随着社会主义市场经济的建立和完善, 目前企业所得税制及征收管理等方面存在着与市场经济不适应诸多问题, 严重制约着税收功能性作用的发挥, 不利于企业发展, 不利于发挥税收杠杆对国民经济的调节作用, 企业所得税征管机制存在的问题,可以从以下几方面加以分析说明。(1) 现行企业所得税征管制度不规范, 无法体现税收的公平原则。现行企业所得税制存在弊端, 内资企业和外资企业税法不统一, 税收优惠政策存在不平等性, 内外资企业税负不公平, 所得税政策具有多变性, 所得税税前扣除项目规定复杂, 纳税调整繁杂, 企业所得税纳税人界定不清晰, 不同行业之间、不同区域之间、不同类型的企业之间, 税负差异比较大,无法真正体现税收的公平原则,不符合市场经济的客观要求。因此,必须进行改革,建立科学规范的企业所得税管理制度。(2) 税收政策与会计政策的差异性, 加大了企业所得税的纳税调整的难度, 不利于企业所得税的计算和征收。由于税收制度与会计制度存在着差异性, 使得会计税前利润与应纳税所得额之间存在永久性差异和时间性差异, 在计算企业所得税时, . .页脚整为应纳税所得额,调整的方法有应付税款法和纳税影响会计法(递延法、负债法) 。这就要求税收征管人员要具备一定的会计专业知识和核算技能, 或者会计人员要熟悉纳税申报业务, 然而从实际运行情况来看, 无论是企业还是税务征收机关, 具备这种复合型知识人才数量太少。事实上,会计政策与税法政策差异性影响着征纳双方的主体利益。一方面“表现在税务机关的税收征收管理与稽查上, 现在的税务工作人员, 不太熟悉新的会计准则、制度和政策,面对大量的政策差异项目,时常出现征管错误或稽查失误,或者错征、多征税款,损害纳税人的利益”[2] , 另一方面“表现在企业财会人员的会计核算与纳税申报上, 大多数的企业财会人员, 或者能做到规范会计核算, 但不能做到准确申报纳税, 因而招致各种税收处罚, 导致企业经济利益损失,或者为做到准确申报纳税而不在规范会计核算,导致会计信息失真”[2]. (3) 现行企业所得税优惠政策过多, 不利于经济结构、产业结构的调整, 无法真正发挥税收的调节作用。我国现行企业所得税优惠政策太多, 既有产业政策方面的, 也有区域政策方面的; 既有内资企业方面的, 也有外资企业方面的; 既有鼓励投资优惠政策, 也有抑制投资优惠政策,这种过多的税收优惠政策,应进行必要的清理、调整、减并、取消。“税收优惠政策不宜过多, 其作用范围应当加以明确限制, 在市场经济条件下, 税收优惠政策永远是一种辅助性的调节手段, 其功能在于弥补市场机制的失灵和残缺”[1]. 否则, 税收优惠政策作为国家宏观调控的一种手段,无法真正发挥税收经济杠杆作用,无法对国家经济结构、产业结构进行调整。(4) 税收成本较高, 税收征管效率较低, 税收资源结构的配置有待优化。现行企业所得税的征收管理, 由于专业管理人员知识老化、业务不精、管理的方法