文档介绍：.页眉. .页脚企业业绩评价企业发展论文提要企业业绩评价是激励机制的基础,是股东投资、经营者决策的指南。本文从业绩评价在战略管理中的地位入手, 指出成功的业绩评价系统应把企业的发展战略和一整套财务与非财务评价手段联系在一起, 着重分析财务指标的修正指标。最后提出目前企业在进行业绩评价时的改进思路。一、企业业绩评价概念企业业绩评价是任何一个经济体系的核心问题,它不仅为理论工作者所关注, 而且也为政府相关部门的政策制定者、企业的所有者、经营者甚至与企业利益相关的所有人所关注。那么, 首先我们应该了解何谓“企业业绩评价”。企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法, 采用特定的指标体系, 对照统一的评价标准, 按照一定的程序, 通过定量定性对比分析, 对企业一定经营期间的经营效益和经营业绩, 做出客观、公正和准确的综合评价。企业业绩评价是评价理论方法在经济领域的具体运用, 它是在会计学和财务管理的基础上运用计量经济学原理和现代分析技术而建立起来的剖析企业经营过程, 真实反映企业现实状况, 预测未来发展前景的一门科学。成功的业绩评价系统把企业的发展战略和一整套财务与非财务评价手段联系在一起, 在战略的高度上达成共识。其指标体系中的财务指标是企业业绩评价的主要指标, 其研究也相对完善, 但仅以财务指标是不能够全面系统的评价企业的经营效益。所以, 目前学术界比较关注企业如何引入非财务指标体系。但是, 目前财务指标体系的研究是不是就真的尽善尽美呢?我认为不是, 它存在着缺陷。本文将着重分析企业财务评价系统的构建及其修正。二、企业财务质量评价系统构建及其修正企业是一个综合能力体系, 经营业绩、现金流量和财务状况的好坏是企业运营的晴雨表, 不仅反映出公司获利能力的强弱, 而且预兆公司财务的健康与危机。企业综合财务质量评价体系将财务质量评价体系划分为:盈利能力、资产运营能力、偿债能力、发展能力。财务指标的计算还应以三大基本财务报表上的数据为基础,综合考虑注册会计师审计意见、. .页脚表附注当中披露的或有事项、期后事项等因素的影响, 以期更彻底、更相关的利用信息。(一) 盈利能力。盈利能力体现公司获取利润的能力, 它通常体现为企业收益数额的大小与水平的高低。证监会等监管部门更是把盈利能力作为考核企业发行股票、募集资金的重要标准。因此, 我们不仅要关注公司实现会计盈余的总体状况, 还应详细分析盈利的持续性、盈利的含金量。反映盈利能力的主要指标有: 净资产收益率、总资产报酬率等。但是, 这些指标在反映企业盈利能力时, 存在着问题: 净利润、利润总额均包括利得, 而利得是源于企业日常经营业务以外的活动收益, 从而导致净资产收益率、总资产报酬率被夸大。所以, 在计算时应该先把利得从利润中扣除。(二)资产运营能力。资产运营能力是以企业各项资产的周转速度来衡量企业资产利用的效率。周转速度越快, 表明企业的各项资产进入生产、销售等经营环节的速度越快,那么其形成收入和利润的周期就越短,经营效率自然就越高。一般来说, 有以下主要指标: 应收账款周转率、存货周转率、固定资产周转率等。但是, 这些指标评价存在不足之处:(1) 应收账款周转率被人为夸大。其公式分子项目销售收入净额中包括现销收入净额和赊销收入净额两个部分,而“分母项目”则为赊销账款。所以, 应收账款周转率应为赊销收入净额比上