文档介绍：原来职工退休金有 5 个等级近日,广东省深圳市关于事业单位新聘人员的养老保险措施改革,让双轨制下的养老保险又成为公众讨论的热门议题之一。究竟企业职工养老保险和机关、事业单位工作人员养老保险有多大的金额差别?我们不妨算一笔账。双轨制的养老保险体系在主要的养老保险方式体系中,我国企业职工养老保险制度模式已基本成型,形成企业、个人、国家三者分担的缴费模式;机关、事业单位工作人员,大多延续上世纪 50年代确立的退休制度,保留着个人无需缴费、财政拨付退休金的旧模式。《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》规定,新聘事业单位工作人员养老保障基本与聘任制公务员养老保障标准相同,包括三部分:基本养老保险、地方补充养老保险及职业年金。其中,基本养老保险的标准为缴费工资的 18% , 单位缴 10% ,个人缴 8% ;购买地方补充养老保险,缴费比例为缴费工资的 1% , 由单位缴纳;考核合格的,由财政每月按月工资总额的 8% (超过社会平均工资 3倍的按 9% )缴交职业年金,待退休后领取。按照缴费比例测算,新聘事业单位工作人员的月度养老金约为缴费工资的 28%. 一位在福建省某市社保局工作的翁女士对第一财经日报《财商》记者表示:“" 双轨制"下事业单位工作人员退休金一般为上年度本人月平均工资总额的 70% ~ 90% 左右,教师为 100% ,不同省市根据经济情况的不同略有调整,但大体不会相差太多。”而目前北京市的城镇职工养老保险,按照职工平均工资计算,其中个人缴费 8% ,企业缴纳 20% ,若个人工资收入低于社平工资 40% 的,按 40% 核定缴费基数;高于社平工资 40% 的,按实际工资收入核定缴费基数,但最高不得高于社平工资的 300%. 公开资料显示, 2011 年度北京市职工年平均工资为 56061 元,月平均工资为 4672 元。 2012 年北京市对城镇职工的基本养老保险缴费标准作出调整,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为 4672 元;上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资 300% 的,其缴费工资基数为 14016 元;以本市上一年职工月平均工资的 40% 作为缴费基数的,其缴费工资基数为 1869 元。北京市社会保险网上服务平台显示,201 1年企业退休人员养老金按照人均210 元的标准进行调整,调整后月人均年养老金水平从每月 2058 元提高到 2268 元, 增幅 %. 与此同时, 2011 年北京市最低退休金标准为每月 1100 元。职工退休金怎么算? 基本社会保障分成 5个等级,公务员、事业单位、城市职工、城镇居民、农民,各个不同类别的人退休后的保障力度也不同,但在同一分类里,退休金的计算方式确实大同小异。对于城镇职工来说,退休后的养老金有一个比较复杂的计算方式。不同地区、不同企业似乎计算方式都有所不同。上述翁女士表示: “在我们市,企业社保是每个月缴个人工资的 26% ,个人缴 8% ,单位缴 18% ,至少连续缴满 15年才能领退休金,退休时如果没有缴满 15 年,就按照退休那年的标准一次性补缴剩下的。退休后的养老金分为三个部分, 包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。”按照翁女士的说法,该市企业职工退休后的养老金的构成为,基础养老金按退休前一年全市职工月平均工资乘以 30%