文档介绍：:.. 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有劳动合同书甲方(用人单位)名称:地址:乙方(劳动者)姓名:地址:身份证号码:根据《中和人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政治规定,经协商,双方自愿确立劳动关系,签订劳动合同,共同遵守合同所列条款。一、 合同期限本合同期限为年(个月),自年月日起至年月日止。其中试用期个月:自年月日起至年月日止。终止条件;二、 生产(工作)任务及工作时间(一) 甲方根据生产(工作)需要,分配乙方从事 工作。在正常情况下,乙方必须完成生产(工作)任务。在双方未经协商变更合同中确定的工作岗位的情况下,甲方不得变更乙方工作岗位,但下列情况除外:1、 发生事故或自然灾害,需要及时抢救或救灾;2、 因工作需要而进行的临时调动(时间不超过三个月);3、 发生不超过三个月的短期停工;4、 甲方符合法定程序对乙方进行升职或降职而调整工作岗位。(二) 乙方工作时间执行下列第 种工作形式:1、 标准工作时间制度;2、 不定时工作制;3、综合计算工时工作制(以 位计算周期)(标准工作时间制由企业确定,不定时工作事和综合计算工时工作制报劳动行政部门审批)三、 劳动保护和劳动条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成生产(工作)任务,甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准。四、 劳动报酬合同期内,甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。五、 劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。六、 劳动合同的变更、续订、终止及解除 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有(一) 在下列情况下,甲乙双方协商可以变更合同相关内容:1、 甲方转产或调整生产任务;2、 双方协商统一,且不损害国家和双方利益;3、 订立本合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止;4、 订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履(二) 劳动合同期满,如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请,经双方协商同意,可以续订劳动合同,但应提前30日告知对方并办理续订手续。(三) 劳动合同终止1、 劳动合同期满;2、 双方约定终止条件出现。上述情况出现,应提前30日告知对方并及时办理终止手续。如不终止又不履行续订合同手续的,视为劳动合同的延续,由此给劳动者造成损失的,甲方应承担赔偿责任。(四) 劳动合同的解除甲方根据《劳动法》有关规定可以解除劳动合同或裁减人员;乙方根据《劳动法》有关规定也可以解除劳动合同。任何一方解除劳动合同,必须提前30日通知双方(不