文档介绍：海格捷顺党总支部工作总结海格捷顺党总支部自2006年4月正式成立以来,在上级党委的正确领导和大力支持下,结合企业实际,勇于创新,积极组织党员开展各项活动,对党员进行党性教育,充分发挥党总支部战斗堡垒及党员先锋模范带头作用,在加强自身建设的同时,有力的促进了企业的发展。以下是海格捷顺党总支部成立以来的工作总结。一、组织建设及主要活动的开展2006年7月28日根据上级党委的指示,海格捷顺党总支部进行了党总支部及各支部委员的选举,顺利选出第一届海格捷顺党总支部及所属各支部委员会的成员,形成了一支具有高度责任感、敢于创新、勇于接受挑战、战斗力极强的领导团队。7月14日以来,受06年第4号台风“碧利斯”及低压槽影响,粤北、粤东和珠三角大部分地区遭受超百年一遇的暴雨袭击,汛情、灾情、损失非常严重。为帮助灾区人民,发挥公司党员先锋模范带头作用,海格捷顺党总支部组织党员进行赈灾捐款活动,共为灾区人民捐款5200元钱。2006年10月28日,海格捷顺党总支部召开党总支一届二次会议,会议一致通过了《深圳市海格捷顺运输有限公司党总支机构设置及职责沢《中共深圳市海格捷顺运输有限公司党总支党费收缴管理办法》、《中共深圳市海格捷顺运输有限公司党总支二00七年度工作计划》等文件,为公司党总支部今后工作的开展提供了制度支持,此次会议还提出了07年公司党建工作的核心思想,确立了“让公司优秀党员先富起来”的理念,并确定了07年党建工作的重点,在公司党建史上留下了重重的一笔。为使党员及时了解党的方针政策,更好的为盐田区及公司发展贡献力量,2006年10月底公司党总支部组织党员学习中共盐田区第三次代表大会报告及盐田区三届人大一次会议政府工作报告。2007年4月15日,海格捷顺党总支召开了一届三次会议,会议一致通过了《海格捷顺党总支发展党员工作细则》、《海格捷顺党总支党员激励制度沢《海格捷顺党总支部“优秀共产党员”评选实施办法》,为发展壮大组织队伍、落实“让优秀党员先富起来”的思想提供了制度支持和措施保障。尤其是出台的党员激励制度,在公司党员中引起极大的反响,深受党员的欢迎,并得到上级党组织的充分认可。海格捷顺党员激励制度,为共产党员提供了发挥作用的平台,创造个人发展及提升空间,通过各种有效激励手段,使党员的先锋模范带头作用不仅体现在精神激励层面,而且体现在物质激励层面,进一步激发党员工作及学习热情,激励党员尽快成为企业骨干,同时,引导企业各岗位的骨干积极的加入到我们的党组织中来,让企业的发展、员工的发展、党员的发展都能互动的联合成为一个整体,从而形成特有的企业人才战略,形成新时期“两新”组织的竞争优势,进一步促进了企业的可持续发展。从2007年5月份开始,海格捷顺党总支率先在“两新”组织中开展党员积分行动,将党员的身份和每个党员的行动目标公示与众,具体做法是:在企业中采取佩戴有党徽的工牌,设置共产党员示范岗,在每个党员办公桌上放置行动目标的桌牌,随时接受群众监督,也便于党员对照目标自查,使党员切实增强意识,时刻提醒自己是一名中共党员,时刻牢记要按照共产党员的标准严格要求自己,积极努力工作,使自己成为岗位上的标兵,成为群众学习的榜样,时刻保持共产党员的先进性。2007年6月20日,在海格捷顺党总支的精心筹备和组织下,海格捷顺工会委员会成立暨第一次代表大会顺利召开。公司工会筹备组在党总支的领导