文档介绍：劳动合同,聘用协议篇一:聘用人员劳动合同书聘用人员劳动合同书编号:FJ8甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。一、劳动合同期限本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同,合同生效日期为20XX年9月1日,以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程虽核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定期限内完成全部工作内容,乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成,且不再追加任何费用二、 工作内容和要求1、 鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况,经双方协商,允许乙方不在施工现场办公,具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场,具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。2、 甲方根据项目部的结算工作需要,安排乙方工作任务。3、 乙方同意按甲方工作要求,履行岗位职责,于20XX年11月30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对虽等事宜,出具结算书。三、 工作时间和休息休假在保证完成甲方工作任务的前提下,由乙方自行安排。四、 劳动报酬1、甲方实行月工资制,乙方月工资按岗位工资标准支付,岗位等一切费用,乙方不得以任何名目向甲方索要其他费2、 由于本合同属于固定工作时间、固定工作H性质合同,故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度,待乙方于20XX年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元,其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。如果乙方未在规定的时间(20XX年11月30日前)完成相关工作任务,甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资,由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担。3、 乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责,且甲方在项目部为其安排食宿。五、社会保险和福利待遇1、 甲方为便于管理,经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险。2、 由于乙方自行安排办公场所及工作时间,故乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。3、 其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内,甲方不再另行发放。六、双方权利和义务(一)甲方的权利和义务1、根据工作需要,在虽才使用的原则下,有权安排乙方的具体2、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度,甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退。(二)乙方的权利与义务1、 必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。2、 必须服从甲方的工作安排,并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容,并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则,不得索贿受贿,不得做有损甲方声誉和经济的行为,并由此引起的后果均由乙方承担。3、 乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的,乙方须签字并加盖本人执业印章,并承担相应的全部责任。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、 甲乙双方按照本劳动合同的约定,依法、全面履行各自的义务。2、 经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容,并以书面形式确定。3、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的;被依法追究刑事责任的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理及其他1、 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协苞解决;不愿协苞或者协苞不成的,可依法申请仲裁、提起诉讼。2、 本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的,依照有关规定执行。3、 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章): 乙方(签字):盖章日期:年月日签字日期:年月曰篇二:聘用合同与劳动合同的区别聘用合同与劳动合同的区别合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。合同主体的权利义务关系不同企业的劳动合同是纯粹的民事合同,合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性,一般不会发生不确定的权利或义务关系,即使发生,双方均可自由协调解决,解除合同。事业单位及其工作人员要履行一定的公益责任或义务,因此,聘用合同在实际履行中权利与义务常常发生不对等。国家有