文档介绍：幼儿园园长工作论文幼儿园园长工作论文幼儿园园长工作论文:幼儿园园长工作论文作为幼儿园园长, 是幼儿园管理工作中的中心角色, 负有最重的责任, 幼儿园园长工作论文。园长要通过管理来规范教职工的行为, 又要通过管理来提高保教质量。在政治思想、师德师风、开拓创新、社会效应和经济效益等方方面面还要在统筹兼顾,力求取得综合效果。出现问题必须及时、合理、快速的解决问题。蕌有一位采石工人曾说过:“困难象石头, 决心像榔头, 榔头敲石头, 困难就低头。”针对亟待解决的问题, 我认为从我自身必须做到以下几点: 蕌首先做到一个热: 在幼儿园这样女人多的单位, 作为园长更要保持这种乐观主义精神, 凡事不能斤斤计较, 更不能耿耿于怀, 想到在一起工作是一种缘份, 很多事情就都可以一笑而过。只有我大度的去体谅老师们并保持开朗的心境,老师们也一定会被你所感染。蕌园长要抱着满腔的热情去进娶突破、发展, 园事、家长事、幼儿事都要热,并要做“热得快”,教师、家长和你说事时立刻要有反映, 可以办的应马上办, 不可以马上办的, 也能说明原因, 不能以“商量商量, 研究研究”搪塞教师。领导对人热情, 工作效率高也一定能带动全体教职工, 但是如果领导凡事高高在上, 态度冷谈, 肯定会影响教职工的工作情绪。蕌有一件小事曾影响我,使我知道教师们其实非常在意领导的反应, 作为领导一定要很好地控制自己的情绪: 有一次, 因为幼儿家长投诉个别老师的事情,我心情烦燥地从外面进来,板着的脸上毫无表情, 这时对面走过来几个老师, 看我的样子后就低着头走过了, 下午有老师跟我开玩笑, 说吃饭的时候都在议论园长今天怎么了, 一定发生了什么事, 弄得老师们也有点人心惶惶, 我这才意识到掩饰自己情绪的重要性,以后在面对教职工时表现较热。蕌热是一种能源, 是一种“精神动力”, 有了我的“热”, 推动我们工作不断前进, 在指导各项工作中才能源源不断地发出热量来带动教师也“热”起来。蕌其次是确立两个心: 作为表率, 园长要具有高度的事业心和责任心! 作为园长要有理想和抱负, 兢兢业业工作, 做出业绩, 这才称得上是一个合格的园长, ,幼儿园园长工作论文。高度的事业心主要体现在精益求精的工作作风上。我们老师都知道我对工作要求, 就是一定要尽最大努力去把接手工作做好, 对每个人和每件事都高度负责的态度就是责任心。蕌从我接手园长工作开始, 为了使老师的教学能力、自身素质得到不断地提高, 我经常组织教师进行幼儿园内部的各种比赛。这学期又开始了美术、键盘等方面的竞赛。老师们都反映在这些方面有很大的收获。蕌曾有朋友说, 我园长当得太累, 她的言下之意是我管得太多。但我自认为我并不是事无巨细都亲力亲为的园长, 因为我下面有非常得力的班主任在扶持我的工作, 但是园长必须对全园全面工作都了如指掌要加强计划,分段实施,抓好重点,所以许多工作我考虑得很多,在实施过程中关注较多。因为幼儿园工作无小事, 特别是涉及孩子的事都是大事, 园长一定要非常重视。当然, 整天忙于事务的园长也并不是好园长, 作为园长要克服人云亦云, 亦步亦趋的工作作风, 经验要发扬, 教训要切记, 要开拓