文档介绍：人事专员工作流程人事专员工作流程人事专员工作流程:人事专员工作流程执行并完善公司的人事制度与计划, 培训与发展, 绩效评估, 员工社会保障福利等方面的管理工作; 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 员工人事信息管理与员工档案的维护, 核算员工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 1 、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2 、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3 、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4 、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5 、其他人事日常工作; 技能及经验要求 1 、大专以上学历,年龄在 24-28 岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2 、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先; 3 、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4 、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 5 、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6 、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7 、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8 、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9 、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件; 人事工作流程我可以发给你,需要你的邮件,人事专员工作流程,, 人事专员工作流程。