人事专员工作内容(精简版）.doc

文档介绍：人事专员工作内容人事专员工作内容人事专员工作内容:人事专员工作内容人事专员主要工作为 1 、新员工开帐户,并计算全司员工工资,并请假后拿支票转帐(发放工资), 报税, 社保方面的( 入保及理赔工作), 人事专员工作内容。 2 、员工试用期转正,调薪、年底双薪的准备工作 3 、新进人员定薪手续,离职人员办手续,档案的建立与保管。 4 、招工人事只是负责招工渫道的选择。连招普工,人事专员也没有决定权。人事准备好后, 决定权在用人部门。所以总有人对人事找来的人不录用介绍自己人进来。 5 、每周一下午发放办公用品,印刷品表单;并请购 6 、发放工衣并请购。 7 、周二上午主管会的记录并发邮件至与会人员。 8 、各部门提报的奖罚单给总经理核准后打印出来让前台公布出去。 9 、课长要求的(或自已工作需要用到的)行政性通告的拟稿和打印经总经理核准后公布。 10 、商业保险的事务性跟进工作:理赔和变更参保人员。 11、员工住房补贴、话费补贴、车费补贴的申请、计算及请款由出纳发放, ,人事专员工作内容。 12 、员工请假的汇总。 13 、每两周至少 3 次的称废纸或废铁等的记数监督工作。 14 、平均每天至少 3 人次的厂服押金退还的请款手续。 15 、交调配费用。 16 、劳动年审手续办理;暂住证、就业证的办理。{17 、新进员工的入职培训。 18、因通过了 ISO9000 , 因此需跟进其它部门的培训进程, 使其能按年度计划表完成。并将各部门交回的资料整理记入各员工档安。 19 、年度培训计划的跟进汇总