文档介绍：如何抓好煤矿安全工作如何抓好煤矿安全工作如何抓好煤矿安全工作:如何抓好煤矿安全工作现阶段的煤矿安全培训教育工作, 需要引起政府、部门、企业和社会等各方面的高度重视, 从职能、责任、制度和管理上, 界定清楚是谁的事、由谁来抓, 解决如何抓好的问题, 促进此项工作走向制度化、规范化, 如何抓好煤矿安全工作。 1 明确职能定位和职责权限从政府、部门、社会到企业, 必须明确职能定位和职责权限, 找准各自的位置。目前, 从国家层面上已经明确了主管部门, 省级以下存在多头管理的情形。应结合全国煤矿管理现行体制机制, 开展调查研究, 尽快制定相关规定, 逐级明确煤矿安全培训教育工作管理部门, 赋予其相应的职责权限; 政府应出台相关政策, 鼓励和支持有条件的社会团体组建符合规定的, 并具备一定规模的培训机构, 正规化地开展安全培训工作; 明确员工安全培训煤矿企业的重要职责, 企业必须定期组织员工进安全培训。 2 建立和完善煤矿安全培训教育体系和制度鉴于煤矿井下灾害众多、技术含量较高的特殊性, 应建立全国性整齐规范的管理体系, 为煤矿安全培训的规范管理提供条件。建立健全适用于全国煤矿安全培训教育的一系列规章制度, 政府部门、煤矿企业和中介机构应各负其责, 从工作职能、培训计划、培训机构、师资力量、考试考核等方面规范管理。建立煤矿主体专业技术人才库, 在全社会范围内储备本行业技术及管理人才; 实行煤矿矿长、总工程师、各专业安全管理人员执业资格制度, 规定担任煤矿企业负责人及安全管理人员者, 必须提前考取相应的执业资格; 出台限制性政策, 要求特殊工种上岗前必须考取相应工种的执业资证书, 煤矿井下作业人员必须具备初中以上文化度; 要求企业加强煤矿劳动用工管理, 制定职工伍建设规划, 规定 3~5 年的过渡期, 逐步退出有的文盲半文盲人员;规定新工人必须进行 1~2 年的强制培训教育,签订1 年以上的师徒合同, 可从事井下作业, 解决管理难度大、培训不到位、效果不好等问题, 全面提高队伍的整体素质。 3 结合煤矿实际开展培训教育工作, 增强针对性, 提高质量首先应加强对煤矿安全培训实际需要的调查研究, 摸清底数、掌握实情, 找到薄弱环节和死角, 明确培训教育工作的方向和目标任务, ,如何抓好煤矿安全工作。二是组织专家学者研究开发煤矿安全培训教育通用教材和适合全国各地各类煤矿特点的辅导教材, 采用普训与专训相结合的方法, 分门别类地推进煤矿安全培训教育工作。三是制定全国统一的考试大纲, 建立全国统一考试题库, 作为煤矿安全培训工作的最低要求, 向全行业公布。实行教考分离, 制定适应煤矿安全生产客观要求的考核标准, 加强培训考核, 规定凡是从题库中抽取的全国煤矿通用安全常识性考试题, 应考人员必须达到满分, 确保质量。四是整合培训资源, 合理分布培训机构。打破层级和区域界限, 实施跨层级、跨区域培训教育。把对中小企业安全培训的指导服务与监督管理结合起来, 组织对没有培训能力的中小煤矿开展送教上门活动。五是补充和完善《煤矿安全监察条例》, 将煤矿安全培训教育工作确立为一项重点监察内容, 为煤矿安全监察机构实施专项监察提供法律依据和保证。对培训不规范、培训质量不高、弄虚作假的培训机构, 及时给予降级、惩处或淘汰。六是企业要根据自身实际, 坚持开展技术比武、岗位练兵、专业知识竞