文档介绍：员工竞聘演讲稿怎么写竞争上岗是一种积极的工作反方式,以下是小编整理的员工竞聘演讲稿怎么写,欢迎参考阅读! 员工竞聘演讲稿1尊敬的各位领导: 大家好! 首先我很荣幸站在这里,感谢公司过去对我的培养和帮助,感谢各位领导给我难得展示自我的机会,我参与竞争的岗位是总公司的经理一职。我叫**,今年**岁,中国共产党员,**年毕业**大学**专业。于**进入**公司从事**工作。**年进入**投资公司从事**工作。在**年担任**投资公司的的总经理。(根据您的信息填写,特别是工作经历及从事的工作岗位) 二、竞聘优势 1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于投资事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态,多年来,我一直从事着管理工作,无论是在分公司或是总公司,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于领导,在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献。 2、学习能力的优势。我在工作之余仍然坚持学习,积极参加各类学。长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训,即使工作再忙,只要是组织的培训,我都要求员工参加,并给予一定的自学奖励资金。 3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线,对基层工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题,同时本着“以管理制度约束人,以政治思想激励人”的宗旨,公司制定了一系列规章制度。在任分公司总经理一职时,没有出现重大损失。 4、工作能力。*的工作经验,让我***,从事**工作让**(根据您自身的工作经验,大概总结出几点)从事分公司的总经理一职让我具备管理一个企业的能力。能够团结员工,为公司发展做贡献。我对竞聘岗位的认识副总经理的岗位职责包括以下几个方面:1、协助总经理进行公司生产、经营等日常管理工作;2、参与拟定公司各项规章制度,对公司的重大生产经营活动提出建议并参与决策,负责监督贯彻执行;3、协助总经理组织对项目进行质量、进度、安全、成本管理工作;4、对分管业务进行有效管理,不断优化业务流程,提高工作绩效;5、培训、指导、监督、检查所属下级工作,组织有效的考核,确保业绩优良;6、完成公司董事长、总经理交办的其它工作。作为副总经理,一方面要摆正位臵,当好总经理的助手和参谋,顾全大局;另一方面要按照分工认真履行其职责,积极主动地、创造性地开展工作。员工竞聘演讲稿2 如果我竞聘总公司副总岗位成功,我将严格要求自己,全面提高自己的政治、业务能力,我将牢记自己的使命,忠实履职,脚踏实地,创新工作,提高效率,全面做好学生科行政工作,高质量、高标准完成公司领导交给的各项工作任务。(一)做好副职工作,具体措施: 1。提高自身能力是副总应具备的条件。要当好副职,首先应当具备良好的业务素质,用自身的良好素质来获得大家的认可。养成爱岗敬业、履行职责、勤俭节约、公平公正、吃苦在前,享乐在后的优良作风,努力争当一名优秀的领导。刻苦勤勉务实,高效高质完成工作。 2、要具备一定的思想觉悟和政治理论水平。作为副职必须具有坚定的思想信念和为人民服务的思想,坚持不断学理论和“三个代表”重要思想,牢固树立正确的人生观、价值观,从思想上、政治上与党中央保持高度一致。 3 努力做好分管工作。一是要明确自己分管职责、范围、权限,也就是自己应该如何做、管什么、怎么管,明确责任意识、职责任务。二是要善于学习并借鉴他人成功的经验,寻找做好分管工作的方法、技巧。三是工作要仔细、积极主动,特别对布置的工作要检查、落实。(二)关于怎样做好公司的投资工作,我们可以从以下几点出发: 1。强化员工素质教育。我深知对员工素质教育的重要性,如果我能竟聘成功,我将用一切手段、渠道、机会加大员工的教育力度、提升人才培养层次,全面提高各部门人员的综合素质,以适应不断变化的工作要求,让员工为公司工作的同时自身也得到不断的提高和发展,成为一个企业高素质的的职业人。我们可以组织员工进行系统性的学习,请专业的队伍来进行指导,并每个季度让员工进行一次简单的自我总结,以便能够直观快速的了解员工。按照自然年度、会计年度或被投资项目或企业适当运作周期中的某一阶段,对投资业务部门与投资项目经理进行综合绩效考核。综合考虑投资规模、收益、财务结构与质量、投资实施与经营管理难度、被投资企业或项目监控状况等因素,对投资项目经理给予现金和(或)股权奖励。 2。注重企业管理一个组织、一个团队都离不开规范的制度和科学管理。如果我能应聘成功,我将用先进的科学管理方法提高部门的工作效能。在投资工作中,积极调动员工工作的积极性,培养他们拥有独特的眼光,为我们的投资企业增光添彩。