文档介绍：-----好资料学习《事业单位人事管理条例》考试题及答案受聘人员被人民法院判处)。单位可以随时解除聘用合同的是(,拘役、有期徒刑缓刑其改进传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,2.。根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯方法是(D)。挑战、冒险职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是(D),,使命型文化下列哪种类型的企业文化?(A)尽早确定自己的职业生)下列说法错误的是。(,涯发展规划),研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型?(C)人格价值人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是(B7.)生理的需求马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是()胆汁质-----,不恰当的是(D)相关。,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与(知识产业一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不11)组织文化属于社会大环境的是(D职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择12.)。集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标的是(C)工伤保险的缴费全部甶职工承担关于工伤保险的下列说法中,错误的是(),职称评定的核心功能是(术人才评价。英国和北欧为D),下列说法正确的是(公共福利型。岗位绩效工资釗)(D。个人自我分析一个人在进行目标抉择时,首先要做的是(B)17.。职务任命制新中国成立初期实行的职称制度是(A)18.。工),下列属于外职业生涯的是(D资待遇。竟业限制B),属于聘用合同的约定条款的是(。奖励的主体是各级)关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是(。C)30岁是(,将职业生涯分为六个阶段,18到取业生涯选择期。个人美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是(A)23.。职业锚是不可能変化的D),错误的是(。高水平B)如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是(。个人职业发展成功与组织功),不利于大学生就业求职的是(,错误的是(C)。从形式上看,固定单一,(ABD)。-----好资料业登记,,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括(ACD),后工作时代的特征有(ABCD)。,可以认定为工伤的有(BCD)。,甶于工作原因受到伤害或者