文档介绍：股权激励协议甲方(公司):法定代表人:职务:营业执照号:身份证号码:乙方(员工):鉴于 公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币—万元;乙方系公司员工,于年月日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司决定赠与乙方 股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商,针对赠与激励股权一事,订立如下协议条款,以资双方共同遵守:第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明,下列用语含义如下:激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。第二条激励股权的总额甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方受赠 股的激励股权。甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,增加或减少乙方受赠激励股权的份额。《股权激励方案》的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的比例。。乙方可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。,需调整公司人员数量或结构,公司有权收回乙方所持全部激励股权。,甲方视情况基于乙方支付当年应分配股权分红,并收回乙方所持激励股权:⑴双方劳动合同期满,未就是否绩效签订合同达成一致意见的;⑵乙方因过失等原因被公司辞退;⑶违反规定收受或给他人回扣等商业***行为的;⑷采取提供你虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律及规章的手段成就激励股权行使条件的;⑸严重失职、营私舞弊、滥用职权,给公司造成重大损失的;⑹在公司服务期间,从事违反行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;⑺任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;⑻具有