文档介绍：挖机、装载机操作员聘用合同甲方(聘用方):,工作地点:。乙方(被聘用方):,操作证号:,身份证号:,联系电话:。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法等法律等法规规定,在平等自愿,协商一致的原则下,甲方聘用乙方为机械操作员,双方订立合同如下,共同遵守。一聘用时间和待遇1、聘用时间从年月日至年月日止。2、甲方按月以货币形式支付乙方工资,满勤工资为￥元整,人民币大写:次月10日前结算。3、购买工伤保险和意外伤害商业险一份。二乙方工作职责 1、乙方负责型号为操作作业工作。 2、聘用期间内,乙方应自觉遵守甲方及甲方公司的各项安全规章制度,服从甲方和甲方公司的安全监督、检查、管理,安全驾驶,文明服务。按时,按质,按量完成任务,并努力做到尽量节约油耗,降低本机械维修保养成本。 3、遵纪守法,按时上班,工作时间不得擅自离开工作岗位,保证下班时间通讯工具畅通。 4、如需请假提前一天提出请假要求,遇特殊情况乙方不能按时上班必须征得甲方同意,服从调度。 5、因甲方生产原因工作时间为每天10小时,加班按时累加计算。三乙方安全操作责任 1、必须树立“安全第一,预防为主”的思想,遵章守纪。确保该机械作业状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极做好该机械每天工作前,工作结束后的检查保养工作和安全停放,保证该机械不带病作业,发现事故隐患应及时联系甲方负责人解决。 2、保持充沛精力投入工作,不疲劳工作,不将机械交给他人驾驶。3、聘用期间,乙方是该机械安全的第一责任人,如其违反操作造成机械的损坏需承担并负责自行在岗工资和部分修理工资。4、严格遵守纪律,文明驾驶、工作时间不准用手机,如因乙方违反规定规程引起的责任,造成的损失由乙方承担。不开带“病”车,不疲劳驾驶,严禁将机械擅自借给他人操作和驾驶或从事违法违纪活动。 1、合同期间,甲方为乙方提供吃住。 2、甲方按时发放工资,不得随意拖欠扣发驾驶操作员工资,如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。 3、乙方工作期间如出现下列情况,甲方有权解除合同。 a:乙方不完成工作任务,违反甲方和甲方公司有关管理制度,经甲方和甲方公司认定的。 b:驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的。 c:订立协议后的因客观情况发生重大变化,双方当事人无能力履行协议的。 d:连续旷工时间超过2天或半年内累计旷工时间超过10天的;连续请假超过20天或请假超过一周达2次以上的。e:无理取闹、打架、斗殴、恐吓威胁甲方和甲方公司管理人员严重影响工作秩序和社会秩序的。4、乙方在聘用其内如被甲方开除或乙方原因终止合同时、需承担聘用期内为乙方本人购买各项保险费用和年度制使用的福利等物品等费用。五双方约定1、乙方入职后的前二个月从乙方的工资中扣除风险押金￥元,合同期满后退回乙方。2、如乙方特殊原因需辞职的在30天前提出书面辞职申请并征得甲方的同意,未经甲方同意离职或违反甲方及甲方公司规章制度被开除的不退回风险押金。3、工作时间未按新环公司安全操作规章制度,被公司安全管理员及政府有关检查部门查处造成罚款等自行承担。4、遇特殊原因(如:检修、改装、春节、雨季等)需放假及非甲方人为因素造成停工7天以上按实际情况结算工资,事假,病假无考勤,无故旷工扣除双倍工资。5、聘用协议签订后甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变