文档介绍：mc的述职报告.〜我们H打〈败〉了敌人。我们II〔把敌人〕打〈败〉了。述职报告我叫李继军,现年44岁,中共党员,大专学历; 1989年毕业于山东矿院济南分院。1990年以来,一直从事煤矿企业安全管理工作,先后担任过,通防、安全技术员,通防区长、安全科副科长等职,现任彭庄煤矿安监处主任工程师。自从我担任矿安监处主任工程师以来,坚持党的安全方针,树立“以人为本,安全第一,生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作,今年以来我矿安全工作取得了明显成效,实现了“两无一杜绝”的安全奋斗目标标,杜绝了重大事故的发生。安全工作是我矿的生命线,对我矿的生产、经营、稳定、发展起着重要性作用。今年是我矿由基建矿井向生产矿井的转折年,完善安全管理制度,促进安全管理工作,使安全管理逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道,起着至关重要的作用。现将近一年来履行职责情况汇报如下:1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动今年以来我们先后开展了新规程、职工安全手册、煤矿操作技术规程、安全法律法规的学习活动,做到全员学习,全员考试,全员合格,认真传达贯彻落实上级各项指示精神,开展了形式多样的安全教育活动。8月份组织了全员安全学习并进行了考试,考试合格率100%全员取得安全资格上岗证。 10月1日,开展了“以人为本、关爱生命”千人答题活动,增强了职工的安全意识。2、 加强现场安全管理,从严制度执行我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》 《领导干部入井、抓三违、查隐患制度》,《领导干部值班、带班制度》,强化现场管理,从严制度执行,我作为安监管理人员每月下井都在18次以上,抓“三违” 15人次以上,区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的,按规定给予相应的处罚。由于各种管理制度和措施的完善,有效的制止了各种违章行为。同时划分了矿领导及职能科室负责人对区队进行分片包干范围,建立分片责任制,制定了激励政策,对区队的安全生产进行包保。3、 加强安全技术培训,提高职工技术素质根据矿上的安排,我们安监处制定了“ 631”培训模式。确定了以采掘工种,岗位操作规程,安全质虽标准化,通防知识,新版《煤炭安全规程》等7个方面的培训重点,把60%的人员培训放在区队、30%勺人员培训放在矿上、10%勺人员外出培训,各区队制定配档表,把授课内容,授课时间及授课人员等一一排列清楚,安监处每周对区队进行一次考核,并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩,对考试不合格者坚决不许上岗。目前,对全矿所有职工进行了一次安全培训。4、 加强质H标准化建设,夯实安全生产基础质H标准化是安全工作的基础,我们制定了质H标准化考核细则和奖罚办法,从抓工程质虽入手,增强干部、职工的标准化意识和干标准活,做标准人的自觉性,夯实安全工作的基础5、 加强安全技术措施的管理、严格按措施施工安全技术措施是指导作业施工的依据,是规范各岗位行为,实现规范化操作,使职工按章作业,杜绝“三违”,确保安全生产一种手段,我先后组织下发了《安全技术管理规定》,任何施工都必须先制定安全技术措施, 否则不许施工。坚持了一工程一措施,杜绝无措施施工现象。6、 廉正方面我在工作中杜绝了拉帮接派,吃拿卡要现象,在工作处理上不搞远近亲疏,而是一事同人,做到了清正做人,廉洁自率。改进措施:一是增强学习的自觉性,正确处理工作和学习的关系,既要踏实苦干,乂要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学录、学有质虽,防止流于形式。三是创新工作方式,提高安全监察水平。要适应安全生产新形势,研究和把握安全生产的规律,勇于探索、积极创新,在创新能力上求突破,结合安全监察工作实际,争取在“现场安全管理、监督管理的方法、安全科技、安全文化”上有所突破。今后安监处的总体工作思路是:围绕安全质虽标准化建设,突出抓好一通三防、严格顶板、运输提升、机电设备、火药放炮和培训教育六方面的安全工作,从而达到“两无一杜绝、轻伤低控”的安全目标,按照总体思路,我们主要做好以下几方面工作。1、持之以恒抓“一通三防”建设。1) 严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针,杜绝超通风能力生产。2)3)对通风系统、通风设备、设施进行严格的督查。 在“一通三防”制度落实执行上,进行定期不定期的现场检查,特别是瓦斯检查、监控管理、停送电、停电撤人、火药放炮等制度方面现场跟踪督查,有效地控制了瓦斯事故的发生。2、 分阶段、分重点对薄弱环节和重要环节进行了突击检查和回查。如放炮管理:“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度执行情况,顶板管理:巷道锚护的质虽、搭网锚固、喷浆厚度,特殊地段的特殊支架、巷道成形、顶帮处理、前探支护、防止煤壁片帮等;提升运输的各类保护,及一