薪酬合同.docx

文档介绍：薪酬合同甲方:乙方:为规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬管理对员工的激励作用,做到公正、公平,保证员工合法权益,特制定本合同一、工资构成1、基本工资700元2、餐贴650元3、通信津贴200元4、交通津贴200元5、全勤津贴300元6、任务津贴450元二、 奖金构成1、 签单奖励城区每签一单奖励50元,车贴10元;双流每签一单奖励80元,车贴20元2、 年终奖励根据当年完成任务量情况而定三、 考核1、主城区每月完成20单签单量,其中,前五单不享受签单奖励,如当月没完成五单签单量,工资按六折支付2、双流每月完成20单签单量,其中,前五单不享受签单奖励,如当月没完成五单签单量,工资按六折支付3、 超出5单未完成20单签单量,第差一单扣除30元四、 试用期试用期为1-6个月,试用期工资按7折支付五、 股权激励年签单量达到400单,%股权奖励甲方:乙方:2011-7-16