1 / 12
文档名称:

村镇规划重点.doc

格式:doc   大小:67KB   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

村镇规划重点.doc

上传人:tswng35 2020/8/27 文件大小:67 KB

下载得到文件列表

村镇规划重点.doc

文档介绍

文档介绍:《村镇规划》课程重要考点一、名词解释村镇规划:是村镇在一定时期的发展计划,是村镇政府为实现村镇的经济和社会发展目标,确定村镇的性质、规模和发展方向,协调村镇布局和各项建设而制定的综合布署和具体安排,是村镇建设与管理的依据。耕作半径:指从村镇到耕作地尽头的距离,其数值同村镇规模和人均耕地有关,村镇规模大,人多地少的地区耕作半径就大,反之成立。随着生产和交通工具的发展,耕作半径的概念将会发生变化。村镇性质:是村镇在一定区域政治、经济和文化等方面所担负的任务和作用,即村镇的个性、特点、作用和发展方向。包括村镇的层次和类型,前者指村镇的地位与功能,后者指村镇的特点与发展方向。村镇用地:指用于村镇建设、满足村镇功能需要的土地,它既指已经建设利用的土地,也包括已列入村镇规划围但尚待开发建设的土地。村镇用地的选择和布局:包括原址改建、扩建和新址选建,在村镇分布规划的基础上,根据规划围的自然条件、工程地质条件、空间环境条件、农业用地等综合分析,合理地选择和布局各项建设用地,这一工作被称为村镇用地的选择和布局。村镇用地的竖向规划:除了对村镇用地上的各种建筑物、构筑物、道路交通等其他各项工程设施进行平面布置外,对于用地的地面高度也要进行合理考虑使改造的地形能适应于布置和建造各类建筑物和构筑物;同时有利于排除地面水,满足村镇居民正常的生活、生产、交通运输能及敷设地下管线的要求。这就是村镇用的紧向规划。村镇排水体制:村镇雨(雪)水、生活污水、工业废水的排除方式,称为排为体制。有分流制和合流制两种。截流式合流制:雨水、污水、工业废水合流,分数段排向沿河流的截流干管。晴天时全部输送到污水处理厂,雨天时雨污混合,水量超过一定数量的部分,通过溢流井排入水体,其余部分仍排至污水处理厂。生态建筑:根据当地的自然生态环境,运用生态学、建筑技术科学的基本原理,采用现代化科技手段,合理地安排并组织建筑与其他领域相关因素之间的关系,使其与环境之间成为一个有机结合体。二、。(镇)域村镇体系规划的最终目标只有一个:地域开发的经济、社会、环境效益最佳。,具体分为人均建设用地指标、建设用地构成比例和建设用地选择。,它通常指村镇总体规划中确定的建筑红线之间的道路用地总宽度,包括车行道、人行道、绿化带以及安排各种管(沟)线所需宽度的总和。,确定给水排水工程的规模并满足村镇功能分区等方面的要求。、公共建筑区、工副业生产区、牲畜饲养区、名胜古迹和古建筑等几个方面综合考虑。:生活用水、生产用水、消防用水、市政设施用水及其它用水。。三、计算题1已知某镇2008年末的人口为**,预测在2008-2020年人口的出生率为**,死亡为*,年均机械增长人数为1000人,求2020年末该镇的总人口规模为多少?在进行村镇用地规模计算时,根据实际情况,确定该镇的人均建设用地指标(m2/人)采用第三级(90m2/人),试求该镇2020年末的建设用地规模为多少公顷?已知村镇建设用地构成比例中居住建设用地占建设用地的比例为40%,求2020年末该镇居住建筑用地规模为多少公顷?(保留二位小数)2据调查某乡2008年底总人口为32660人,年平均自然增长率为12%,规划期预计每年迁出人口150人,迁入人口100人。该乡乡政府所在集镇1994年底常住人口10320人,其中村民5210人,年平均自然增长率为10%;居民3052人,年平均自然增长率为8%;集体户2058人,据预测,规划期每年进镇职工80人,其中60%为单身职工,职工带眷系数为2;寄宿生规划期可增加100人。规划期为十年。试预测十年后后该乡总人口及集镇常住人口规模。(考试时数据会发生变化)四、简答题1村镇规划的资料容(1)自然条件、区域概况和历史资料自然条件:地形,卫生资料,水文资料,地质条件,气象资料。区域概况:资源条件,村镇农业,周围居民点概况,对外交通联系。历史资料:解放前村镇形成的时期及其演变的概况,解放后村镇建设的主要成就。(2)社会经济资料人口资料,村镇建设与管理情况,村镇工业情况,集市贸易情况等。(3)现有建筑物、工程设施与环境资料村镇的居住和公共建筑及公共设施情况,包括村镇中各项居住和公共建筑的数量、规模和分布,建筑面积、用地面积等,以及给水排水、道路桥梁、电力电讯、环卫绿化、名胜古迹等资料。2乡(镇)域规划的影响因素(1)地区自然条件(2)地区资源条件(3)人口分布(4)交通运输(5)乡镇企业分布(6)原有生产布局的基础和科学

最近更新

人力资源管理在企业管理中的战略作用 4页

二零二五年度钢管租赁及售后服务保障协议 9页

人力资源管理-获取竞争优势的工具 4页

二零二五年度财税代理与税收争议解决服务协议.. 10页

二零二五年度股份转让与数字经济产业发展协议.. 8页

中小企业绩效考核存在的问题及对策分析 3页

二零二五年度物业管理企业节能减排合同模板 10页

一种基于FPGA的高速数据采集系统 6页

《人力资源管理》随堂练习 4页

KPI理论基础知识 4页

DFQC兼并企业中的人力资源整合研究工商管理 3页

二零二五年度婚庆礼仪策划与执行合同 10页

2025年北京邮电大学011数字媒体与设计艺术学院.. 4页

二零二五年度商场商品销售代理合同模板 9页

二零二五年度原木加工厂专用材购销合同 9页

二零二五年度分手后子女监护权变更协议 7页

二零二五年度体育赛事打架赔偿协议 7页

2025年度驾校合伙人品牌推广合作协议 10页

2025年度酒水行业电商平台开发与合作合同 10页

2025年度试用期员工劳动权益保护与职业发展协.. 8页

2025年度能源业务员聘用合同模板:能源产品销.. 9页

多罐液位系统的哈密顿建模与能量成形控制 2页

2025年度玻璃采光带安装与安全质量保证合同 9页

2025年度智能交通系统建设劳务合同书 10页

2025年度新型商业地产简易版商铺买卖合同 8页

采购谈判与合同管理CH 35页

2024年辽宁省交通高等专科学校单招职业技能测.. 76页

三管轮见习培训记录簿附页样本 95页

医师执业注册健康体检表格1 3页

花洒合格证和检验报告 5页