文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载公司员工合同协议书甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。篇一:公司员工聘用合同范本(参考)XX市劳动合同(适用全日制用工)XX市劳动和社会保障局编甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别:出生年月曰: 民族:文化程度: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码:电话:根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从 年 月 日至_年 月 日止。2、无固定期限:从 年 —月— 日起。3、以完成一定工作任务为期限:从——年 月_——日至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。1、根据乙方工作情况和表现,甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。乙方的工作地点 三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工作制,即每日工作小时,(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、 不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、 综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二) 甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。(三) 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四) 乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。四、 劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训, 并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。五、 劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行:其余人员奖金按照考核办法执行。(三) 甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四) 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(五) 甲乙双方对工资的其他约定: ,必须依法缴纳个人所得税: 。 3:乙方的劳动报酬、奖金具有保密性,如乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金,则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告,一次警告后,如有再犯同样错误,视为严重违反公司规章制度,甲方有权单方面解除劳动合同,且不给予任何经济补偿。六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、 合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ;乙方在试用期不能胜任岗位要求;乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ;乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;不胜任现职工作,乂不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方:乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务1、 遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、 乙方具有下列情形之一,乂不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的 ;乙方为女职工,在孕期、产期