文档介绍：.页眉. .页脚三抓三比心得体会以“三进三比三抓三评”为载体,切实解决干部服务群众“最后一公里”难题,实现干部联系服务群众工作常态化。在形式上坚持“三进”, 明确服务群众责任。县级领导带头示范, 每月到联系镇检查指导工作3 天以上; 县直部门领导每月到包联村开展联建工作不少于 1次, 联村镇领导每月到村指导工作不少于 5天; 包联干部每月进村入户不少于 10 天、普遍联系农户不少于 1次; 切实做到农户发生突发事件、邻里纠纷和婚丧嫁娶“三必到”,产业发展大户、防汛防滑重点户、矛盾纠纷重点户、低保五保困难户、计划生育重点户“五必访”。县直机关干部每月深入结对帮扶户 1 次以上, 以帮建“五个家庭”为目标, 因户制宜抓帮建。在内容上坚持“三比”,激发服务群众动力。一是比学****提能力。引导党员干部学理论、学党史、学业务、学技能, 比自身学****的能力; 鼓励党员干部深入基层化解矛盾纠纷、解决突出问题, 比处理问题的能力; 组织党员干部创新工作方法、联系服务群众, 比做群众工作的能力。二是比作风, 树形象。紧紧围绕“三严三实”的要求, 对照自身作风形象进行自查,带头做焦裕禄式的好党员、好干部。三是比实绩, 创一流。完善干部联系服务群众承诺制度, 围绕干部包联群众和岗位工作,推行“亮身份、亮承诺、亮实绩”的公开监督办法,在承诺践行中比创新、比业绩、比成效,促进综合工作争一流。在督导上夯实“三抓”, 增强服务群众实效。县委组织部抓创建活动的组织实施, 建好活动台账, 对评选出的好干部作为重点对象培养; 县委政法委抓干部入户率和群众满意度的督查, 定期通报; 县纪委抓干部联系服务群众工作问责,建立常态化暗访机制,跟踪问效,对入户率持续走低、群众满意度不高的干部及单位主要领导进行提醒诫勉。.页眉. .页脚在考评上严格“三评”, 树立服务群众标杆。一是开展干部互评,确定各单位阶段性的先进典型,并设立光荣榜, 进行公示。二是组织民意测评。实行经常化群众满意度调查, 县民调中心每半月调查一次包联干部入户率,全面掌握各级干部包联服务情况,定期通报结果,作为确定典型的重要依据。三是实施领导点评。各级领导对包联干部联系服务群众工作进行点评分析,帮助理清工作思路,提高服务质量。县委组织部、县人社局集中联评,选出 100 名好干部典型,树立服务群众工作好标杆。