文档介绍：工作说明书岗位名称股份公司生产部二分厂生产管理员岗位编码0166017所在部门股份生产部现任者薪资等级现任职人数批准人(自行填入)填写人(自行填入)制表日期2020年9月1日星期二批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份生产部二分厂厂长直接下级内部关系(自行填入)外部关系(自行填入)晋升与职务轮换晋升岗位股份生产部二分厂厂长轮换岗位(自行填入)工作概要根据各项程序组织生产,确保计划完成率,确保各项生产,合理组织保证能源与材料的合理利用。全面掌握分厂的生产信息,协调解决生产中出现的各种质量、工艺、设备等影响生产的问题,并汇报厂长。岗位职责、工作清单1、生产计划的接收与实施(1)、在调度室评审生产进度、周计划[协办](2)、各线人员调配、落实[承办]2、生产计划检查(1)、对各班组生产进度巡检[承办](2)、巡检各工段冰箱产品的进度情况[承办](3)、检查、协调半成品清理情况[提报](4)、检查各班特殊需货台帐[承办](5)、落实各班组人员到位情况,设备运转情况,箱体及主要部件结存情况[提报](6)、检查用工及交接班情况[承办](7)、出口计划的统计与落实[协办](8)、落实特殊需货完成情况[提报](9)、落实样机生产[提报](10)、落实新冰箱产量及型号[提报]3、生产计划总结、提报(1)、班前、班后会、交接班[承办](2)、作生产分析报表[承办](3)、电话通知生产管理员交周分析[协办]4、员工信息管理(1)、日常班组建设、管理及人员控制[承办](2)、分析、落实下周上岗人员。[承办]5、餐费管理(1)、与调度室商讨临时加餐的问题[承办]6、制作提报报表(1)、写生产分析、厂长日志[承办](2)、抽查各班组工时报表[承办]任职资格和条件(招聘要素)项目必备要求学历大专专业教育经济学类、经济学职业资格证书(无)特定能力个性因素合作性、独立性、灵活性、社交能力(社交偏好性)、责任感、自制力、支配性、容忍力、韧性、果断力、参与性、自信、诚实、主动性、毅力、创造性、耐性、踏实、勤奋、热情运动能力(无)管理能力(无)一般能力(无)特定行业职业要求及特定经验要求1、生产管理{2年以上到4年,包括4年的相关工作经验}主要考核要项(考核要素)关键工作职责考核要项1、生产计划的接收与实施(1)、在调度室评审生产进度、周计划[协办](2)、各线人员调配、落实[承办]2、生产计划检查(1)、对各班组生产进度巡检[承办](2)、巡检各工段冰箱产品的进度情况[承办](3)、检查、协调半成品清理