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创先争优先进单位事迹材料.docx

上传人:秋江孤影 2020/8/29 文件大小:32 KB

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文档介绍:创先争优先进单位事迹材料工商所是xx区工商行政管理局成立的第一个aaa级工商所,现有干部职工9人,全部具有大专以上学历,其中有5名党员,担负着87户各类企业、526户个体工商户和2处集贸市场的监督管理工作。近年来该所以“四抓四重”为抓手,扎实开展规范化建设,各项工作取得了明显成效。先后获得省级“全省工商行政管理系统先进集体”、“创建平安市场先进集体”;地级“社会治安综合治理先进集体” “青年文明号”“巾帼建功立业先进集体”等多项荣誉称号。一、抓学****重能力,努力提升履职能力。一是认真组织工商所干部全员培训。深入基层征求关于学****培训活动意见,制发工苞所干部教育焙训方案,制定完善学****计划,并针对意见及时调整培训内容和授课方式,由地区局业务骨干人员和聘请专家讲课的形式开展培训,分别对企业、个体登记监管、执法办案、市场合同监管、流通环节食品安全监管、商标广告监管等业务为内容进行了重点培训,邀请高校学者对系统财务知识进行了针对性培训,全区共集中举办培训班3期,共培训工商所人员近180人次,有效提升了工商所干部职工的业务水平。二是大力实施工商所练兵比武活动。按照省局开展工商所全员练兵比武活动要求,以人人练技能,各个当能手为目标,组织开展专题演讲、知识竞赛、模拟办案,公文考试等多种形式的培训活动,统一设定学****日,每周集中学****不少于半天,重点学****工商行政管理法律、法规,学****监管执法的业务技能等政治、业务知识。同时还结合省局即将开展的大比武活动,开展了工商所内岗位比武,所内人员比执法、比办案、比效能活动,对成绩突出的人员将挑选出参加省局组织的比武活动。通过自学及岗位练兵,激发了大家爱岗敬业热情,普遍提升了履行岗位职责能力。三是积极参与所长任职资格培训。切实把工商所长任职培训视为提高工商所领导干部素质的有效途径, 克服人员少、工作忙,事务多等困难,全员按时组织各位工商所长参加了省局组织的20期工商所长任职资格培训班,在学****中,大家都能严格要求自己,互相借鉴,互相帮助,认真学****和消化学****内容,课后及时复****在考核中均取得了优异成绩。目前我局所有在岗工商所长全部为持证上岗,符合任职规定。二、抓监管,重执法,营造公平竞争的市场环境。 -是在创新市场监管机制上下功夫,全面推进网格化监管。将我辖区监管辖区划分为网格,确定坐标点,确定网格责任人,初步建立起了“横向到边、纵向到底、责任到人、监管到位”的网格化监管模式。松岭区小扬气工商在开展市场巡查中发现一起刑事诈骗案件线索,及时和公安部门取得联系,最终破获涉案金额达8万余元的诈骗案件,有力维护了群众的合法权益。二是严格市场主体准入制度,规范市场主体经营行为。针对辖区内的重点区域、重点地段和食品安全等问题,工商所组织精兵强将成立执法队,频出重拳,在辖区范围内开展打击违法经营及制假售假行为。积极利用 12315投诉站的投诉网络的桥梁作用,与消费者联合起来,给制假售假、坑蒙拐骗分子以沉重打击。近两年,查处各类经济违法违章案件11起,罚没款13000余元。有效的维护了市场正常的经营秩序,为广大消费者营造放心的消费环境。三是加大对食品安全监管,净化校园周边环境。大兴安岭职业学院是大兴安岭唯一的一所大专院校,住校学生和在职员工近 5000余人,为有效保证校区的食品安全工作,工商所对职业学院内部的食堂、食杂店进行重点巡查,严格了购销台帐。对新开业