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工作表扬信怎么写.doc

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工作表扬信怎么写.doc

上传人:ttteee8 2020/8/29 文件大小:50 KB

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工作表扬信怎么写.doc

文档介绍

文档介绍:工作表扬信怎么写??的一种书信。一般由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。(一)标题表扬信标题为表扬信,位置在第一行正中。(二)称谓在开头顶格直接写写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名,或者把个人姓名和单位名称并写的。写给个人的表扬信,应在姓名之后加上同志、先生等字样,后边加冒号。若直接张贴到某机关、单位、团体的表扬信,开头可不必再写受文单位。(三)正文正文的内容要另起一行,空两格写。一般要求写出下列内容。 ,重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚,要突出最本质的方面,要让实事说话,少讲空道理。 、议论,赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种好思想,好风尚,好品德。(四)结尾该部分要提出对对方的表扬,或者向对方的单位提出建议,希望对某某某给予表扬。如某某某同志的优秀品德值得大家学****建议予以表扬。写给本人的表扬信,则应适当谈些深受感动、值得我们学****等方面的内容。并要求在结尾处写上此致敬礼等结束用语。但此致、祝、谨表、向你等字写在末尾,其余的字,要另起一行,顶格写。(五)落款落款应写明发文单位名称或个人姓名。并在右下方注明成文日期。(范文二) 表扬信是正面表彰某单位、组织或个人的先进思想、风格、事迹的专用书信。表扬信的性质决定了它不同于其他书信的特点,这些特点主要反映在表扬信的正面性、及时性上。正面性也称褒扬性,是从正面对某人或事进行赞扬、夸奖,而不是从其他角度进行贬斥和批评。及时性是表扬信涉及的人或事要求及时,不容拖沓。表扬信有两种类型。一是以单位或团体的名义表彰先进,二是群众之间的互相表扬。前者可在授奖大会上由领导宣读,也可登报和广播;后者可直接将表扬信寄给表扬人或所属单位,也可寄给报社或广播电台或用大红纸抄出张贴。撰写表扬信,首先要有一定的马克思主义理论水平和共产主义思想觉悟,以及较高的文化素养,善于发现生活中突出的事例。其次要有一股热情讴歌新生事物的勇气和胆略,敢于弘扬正气,倡导新风,号召群众向先进看齐。再次要讲究表扬信的写作格式,做到有感可发、有感能发、有感会发。只有准确地捕捉到生活中有价值的东西,及时地予以肯定、宣扬,才能起到表扬先进、带动中间、鞭策后进的目的。表扬信分为名称、人物或事件、写表扬信的单位(个人)及时间几部分。其中,表扬人物或事件是中心,是最为重要、篇幅最大的部分,应该刻意写好。在这部分里,应该写明为什么表扬他,我们应该从被表扬的人或事中学****些什么。如果有必要,也可以提些建议,如建议该人所在单位及其上级再行表扬、奖励等。表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。(一)标题一般