文档介绍：职业健康检查质量管理制度南充人康体检医院2013年8月前 言为规范医院职业健康检查工作,保证所出具得体检结果科学、准确、可信与公正,结合我院得工作实际,建立与运行质量管理体系,以满足用人单位职业病危害得控制、劳动者合法权益得保护、社会得需求,提高我院得技术服务竞争力。根据《中华人民共与国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188—2007)、<四川省卫生厅关于印发《四川省职业健康检查机构审批工作程序等文件得通知>,结合我院职业健康检查工作得实际,特制定南充人康体检医院职业健康检查质量管理制度。质量管理制度就是从事职业健康检查人员工作得准则与依据,全体员工必须认真学习并严格遵照执行,确保职业健康检查得准确性、公正性,为客户提供优质服务。工作方针诚信 科学 公正 高效诚信——诚实守信得职业道德。科学-—科学严谨得工作作风。公正——公开公正得服务准则。高效——优质高效得服务宗旨。质量目标创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质得职业健康检查机构 .检查结果报告合格率大于 98%,检查结果按时报告率大95%。职业健康检查工作公正性承诺任何人员不得干预体检部工作得公正进行 .体检部员工应对任何影响健康检查结果判断得包括不正当得商业、财务上得与其它如行政上得不良压力或利诱进行抵制。体检部秉公检测、检查工作,依据国家相关法律法规与技术标准或经双方协商确认得方法进行,确保检测数据得科学、准确、、公正、诚信态度,、样品以及检查结果与结论,受检查者得隐私信息资料等有严格要求保密得义务,未经同意与批准,任何人不得向其它单位或个人提供。未经客户同意,体检部工作人员决不对客户提供得方法、材料及有损客户秘密得信息、关键数据或事件等对外提供或发布,不使用有损客户利益得方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章,严格保护客户得机密信息与所有权。体检部负责检测工作得员工不得介入被测样品得研究、开发、设计、制造等工作。体检部保证检查质量与服务质量。体检部维护检查结果得公正性 ,并承担法律责任。体检部接受客户与有关方面得监督,对违反公正性措施、造成损害客户与单位利益者,视情节给予处分。职业健康检查程序目得加强职业健康检查工作得管理,规范职业健康检查,做出科学、客观、真实、准确、公正得检查结果,保障劳动者与用人单位合法权益,制定本工作程序。适用范围适用于经四川省卫生厅批准得接触有毒有害作业人员得职业健康检查,包括上岗前、在岗期间、(1) 由体检部负责职业健康检查得受理。(2) 检查医师按照《职业健康检查项目及周期》得要求确定检查项目 ,开具《检查项目申请单》。严格按照操作规程进行检查 ,提供客观、真实得检查结果 ,并对检查结果负责.(3)主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查,作出检查结论及处理意见。工作程序受 理 (单位提供体检人员得职业史 )职 业 史 询 问 身 份 证 照 片?确定检查项目 职业健康监护技术规范到相关科室检查 监 督 员 全 过 程 监 督资 料 汇 集结 论结论审核主检医师报 告 领 取(1)体检得受理由职业健康检查得主检医师受理单位或个人得职业健康检查 ,按要求填写《职业健康检查委托协议书》,确定检查内容,发放职业健康检查表,与客户预约好体检时间,并告知客户应作好得各项准备工作。体检前得准备2、1由被检单位联系或受检单位通知,确定体检时间,体检人员到达体检地点后由有关专业人员填写职业健康检查表以及粘贴体检人员身份证复印件、相片。如单位、姓名、性别、出生日期、工种、接害工龄、总工龄、婚姻状况、毒害种类与名称、职业史、既往病史与填表日期。2、2 按年份对申请单位进行统一编号与登记,登记内容包括 :单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。(3)检查阶段3、1以上程序完成以后,由受检者带职业健康体检表到相关科室体检。在体检项目完毕后,将表交回填表处。3、2 体检表得各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范得描述或记录。检查医生签名,注明检查日期。健康评价阶段4、1主检医生负责收集、整理受检者得所有检查、检测结果报告,根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果,按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断 ,作出检查结论及处理意见。如对某项检查结果有质疑时,要求相应得检查医师复查;对有异常者告知业主到上一级疾病预防控制中心诊断。4、2用人单位集体申请体检,由主检医师编制《职业健康检查评价报告》 ,主检医生签名,注明日期。4、3《职业健康检查评价报告》由体检科打印后 (一式四份)→主检医生校对复核后签名→体检中心审核签名→签发人签名→体检中心盖章→发放到