部门等级划分.doc

文档介绍：)部门经理薪酬水平:-8000/月/资历:背景B.:3背景年以上策划经验,1年以上管理经验良好电脑操作能力,:学历/训练大专以上学历思维活跃。具有一年以具有较强策划水平,,:其他要求熟悉市场策划工作流程上管理经验。能够很好的带动整个部门的运转。控制广告创造的水平。保障部门员工按照计划完成工作。能很好的分配安排部门工作,有权参与部门员工招聘,工作评定,工资审核。配合其他部门进行本部门预算审核,配合完成公司年度指标。):税后4000-6000/:背景:2年以上策划经验学历/训练:大专以上学历,良好电脑操作能力其他要求:全面协助部门经理进行部门工作的管理。熟悉广告行业的运作流程,能配领导完成各项指标任务。直接对部门经理负责。):税后3500-4000/:背景:3年以上项目执行经验学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:精通广告执行,参与新业务的广告创做。能带领项目专员独立完成部门主管分配的项目。与部门主管共同评估项目风险与预算。监督设计部门的工作。参与维护客户。2):税后2800-3500/:背景:2年以上项目执行经验学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:熟悉市场,思维活跃。能与主管或其他项目组进行配合完成项目3):税后2300-2800/:背景:1年以上项目执行经验学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:有良好的韧性。工作认真负责,能配合上