文档介绍：事业单位人事管理条例中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次棠务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。总理舌虎恐2014年4月25日Contents第一章总则第六章奖励和处分第二章岗位设置第七章工资福利和社会保险第三章公开招聘和竞聘上岗第八章人事争议处理第四章聘用合同第九章法律责任第五章考核和培训第十章附则剧会业第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管千部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。会第一章总则第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。业公从第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。会地第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:制定公开公布招审查应公示拟订立聘招聘方案聘岗位聘人员考试体检聘人员用合同资格条资格条考察名单办理聘件等招件用手续聘信息制公审,两考一体,公订办会第十条事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行000000制定竞在本单位审查竞在本单办理聘上岗公布竞聘聘人员考评位公示聘任方案岗位、资资格条拟聘人格条件、件员名单手续聘期等信制公审,一考一公一办理会第四章聘用合同聘用合同的三种情况聘用期限初次就业人员订立聘用至退试用期合同条件在本单位连续≥3年工作满10年且12个月距法定退休年龄不足10年会地