文档介绍：如新奖金制度第一篇:如新09年1月执行的新奖金制度批零差价----加入成为优惠顾客条件:1)具有合法身份,须提供证件号码。2) 有一个推荐人。3) 首次购买实付现金500元以上的产品----可签订aro自动循环购货,承诺每月消费,享受八折优惠。好处:1)拥有如新的推荐权,可以推荐人们使用产品或从事如新事业。.2)单张aro订单实付金额满500元及以上,可享受相应的积分:500—999元积分按照订单金额逐月累计。1000元以上积分按照订单金额 120%逐月累计。分享奖金----起步开始见****推广代理考核条件:1)以自己的名义购买实付现金 1000元aro订单。2) 1-6个月内完成累计30000元的销售额,最低每个月完成5000元。此业绩包含自己的订单和所有亲自推荐或间接推荐的顾客的消费金额,还有下级见****推广代理第一个月的业绩,每个q1最多计算8000元。好处:1)与公司签订劳务协议,随着日后进阶,更换成非全H制劳动合同或全H制劳动合同,受《中华人民共和国劳动合同法》保护。2)10%净额业绩提成销售奖金----独立通过见****考核成为高级推广代理条件:1)以自己的名义购买实付现金 1000元aro订单。2)每月完成至少1万元小组业绩。此业绩包含所有亲自推荐和间接推荐的顾客消费金额,下级见****推广代理考核期内所有的业绩以及间接下级见****推广代理考核期内所有的业绩,和所有直接下级上传的aro。好处:20%--25%净额业绩提成领导奖金----进阶产生下级部门,成为领导者。级别考核采用l+v,所有业绩必须来自中国大陆:1>销售主任条件:产生一个直接下级sr。一代业绩总合1万。:1代5%2>高级销售主任条件:两个sr以上直接下级。一代业绩总合 2万。:2代5%3>销售经理条件:四个sr以上直接下级。一代业绩总合 5万。:3代5%4>高级销售经理条件:六个sr以上直接下级。一代业绩总合 9万。:4代5%5>销售总监条件:八个sr以上直接下级。一代业绩总合 15万。个人小组业绩2万好处:5代5%6>全国销售总监条件:12个sr以上直接下级。一代业绩总合 22万。个人小组业绩2万连续两个月好处:6代5%开设第二事业处7>环宇领袖条件:15个sr以上直接下级。一代业绩总合 28万。个人小组业绩2万一年之内任意六个月好处:可多至7代10%销售先锋奖----奖励高业绩的销售员工条件:sr以上销售员工每月20号以前完成相应业绩好处:sr15000业绩额外奖励人民币500元se-sse18000业绩额外奖励人民币 1000元'sm-ssm24000业绩额外奖励人民币3000元sd-%的服务培训奖金套装原价:4850aro价格: 3880计算业绩:2500净额业绩:1923见****考核收入:1923xl0%=: 1923x=770元第二篇:如新中国奖金制度详解1) 底薪:260元/月2) 社会保险,价值约为300元3) 10腾售利润4) 优惠顾客维系奖:所有您介绍的优惠顾客当月消费额的5%5) 服务奖:您可以为前来购买产品的顾客服务,将得到他们5%二、正式业务代表:通过公