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煤矿准军事化题.doc

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煤矿准军事化题.doc

上传人:sssmppp 2020/8/30 文件大小:86 KB

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煤矿准军事化题.doc

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文档介绍

文档介绍:一、填空题:1、 员工着装要庄重、得体、整洁、不得穿(拖鞋,短裤,,超短裙)等过露装及过透装,不得将衣服(搭在肩上)或(系在腰间),更不得(坦胸楼被)打赤膊。2、 不得利用各种媒介公开(制造)、(传播)损害企业形象的谣言。3、 员工不得在厂区道路上较长时间停留,确需(30秒)以上停留时需躲开通行道路并到路边站立,以免妨碍(交通)或(他人通行)。4、 员工应自觉爱护(公物)及公共设施和环境,不得故意(践踏草坪,损毁花卉)及树木,不得在厂区方位内乱写、(乱贴)、(乱划)。5、 通过加强准军事化内务管理,规范员工行为,加强环境治理,做到(绿化)、(美化)、(硬化)、(亮化),不断改善厂区厂貌,使企业(形象)、和(美誉度)得到新提升、企业(核心竞争力)得到新的增强。6、 在准军事化工作纳入(安全)管理之后,要严格按照规定(管理),坚持(部署)规范、(组织)规范、(运转)规范、(检查考核)规范的“四个规范”要求。7、标准化训练就是要强化(对标),做到(训练)有要求,(行为)有标准。8、要树立防火防盗安全意识,较长时间离开办公室或下班后应该()。9、员工在厂区道路、楼道、楼梯行进过程中,严禁(随地吐痰),(吸烟)、乱抛(杂物)和(垃圾)。10、程序化运行要坚持“四有”的运行程序,即日常行为有(记载)、月份考核有(兑现)、半年集中训练有(规定)和年度集中演练有(考评)。11、 层级化考核体系即班组每月考核(员工)、区科每月考核(班组)、公司每季考核(区科)。12、 常态化纳入就是将准军事化行为训练内容纳入(培塑)和(安全质量标准化)整体考核体系之中。14、 周二员工活动日可分别由(书记)、(工会主席)或(技术主管)主持。15、 井下集体排队行走原则上全部靠(右邦),如遇特殊情况走(安全路线)。16、 员工换完工作服必须(更衣室)统一集合,由(班长)带队统一领取(矿灯),(自救器)。17、 现场管理人员要熟知准军事化班前会的(规定程序)和(内容要求),能够按(准军事化班前会)要求召开本班组的班前会。18、 树立节能节水意识,要求在室内光线许可的情况下不得开(长明灯),不得(长流水)。19、 除特殊情况外,未经允许,严禁(着装不整)的员工和穿(工装)、(胶鞋)员工进入办公室或办公楼。20、员工入井前必须(参加班前会),接受(安全教育),严格按(准军事化班前会)要求参会,遵守(会场秩序)。21、针对现实工作生活中影响员工情绪的因素,通过专题培训,促进员工熟练掌握(心理疏导)、(应激调试)、(情绪转移)、(宣泄释放)等调控方法,最大限度减低员工的(心理压力)。22、准军事化职业技能训练要制定详细的实施方案,包括(参训人员)、(训练地点)、(具体时间)、(训练方案)等内容。23、管技人员、检查人员、零散人员上下井必须遵循(井下排队行走)的原则自觉排成一路纵队,或插入其他单位的队伍,并听从(该单位班长)的指挥。(声音)响亮,大声说出24、手指口述要求口述(内容)准确,(吐字)清晰,口令。25、准军事化班前会中,员工因事需离开会场,要(举手示意),经(主持人)同意后方可离开会场。26、 零散工种、特殊工种人员下班后,不足(5)人时,应以相邻区域下班人员合并。27、 现场交接班结束以后,(接班班长)要及时向本班组员工通报交接班情况,强调(安全注意)