文档介绍：学校校务公开自查报告学校推行校务公开工作是新形势下学校加强民主政治建设的具体举措,是全面落实“三个代表”重要思想的重要实践,是建立和谐社会的重要内容。我校以对内强化民主管理,规范校务运作程序;对外强化管理公开,增强透明度,自觉接受教职工、学生、家长和社会各界的监督为指导思想,积极开展校务公开工作。根据《广东省校务公开暂行规定》的精神,按照陆丰市教育局《关于做好校务公开工作自查的通知》的统一部署,坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则,积极推行校务公开工作的民主管理,促进了廉政建设、依法行政、依法治教,加强了民主监督,形成我校良好的工作作风。现将我校校务公开工作情况汇报如下:一、健全领导体制,构筑保障体系我校成立了强有力的校务公开领导小组,组长是黄文雄校长,副组长是叶会优副校长、严炳真副校长,成员有:傅春明(教导主任)、陈财雄(政教副主任)、陈光耀(教导副主任)、陈文轼(教导副主任)、陈连忠(团委书记)。推行校务公开工作以来,学校高度重视校务公开工作,形成了校长统一领导,各部门各负其责,广大师生员工积极参与,有关部门全力协助配合的领导体制和工作格局,保证了校务公开工作有效开展。建立健全了领导体制、运行机制和保障体系。做到了职责清楚,分工明确,有组织、有领导、有计划,使我校在校务公开尽虽做到制度化、规范化和程序化。二、 加强学习,强化规范管理学校认真组织学习了《广东省教育厅中小学校务公开暂行规定》,并在广泛征求意见的基础上,结合我校实际制定并下发了〈〈铜锣湖中学校务公开实施方案》,《方案》全面具体地规定和明确了我校校务公开工作的各项内容、公开的形式和组织领导机构,是我校关于校务公开工作的指导性文件。三、 基本经验和主要做法:1、 基本经验:校务公开的目的是全心全意依靠教职工办学,从而提高教育、教学质虽和办学效益。我校几年来实践证明,推行校务公开,一要领导重视,落实责任 ;二要统一思想,提高认识;三要建章立制,规范运作;四要围绕中心,突出重点;五要充分发挥教职工代表大会的作用;六要加强考核监督。2、 主要做法:由于校务公开的内容繁杂,必须根据不同的内容,选择不同的公开方式。校务公开才能达到预期目的。因而要建立操作规范的公开体系、制度体系、监督体系和管理体系。我校采取的主要做法是:依据国家的相关法律、法规和党的方针政策,制订〈〈铜锣湖中学校务公开制度实施细则》,开展校务公开工作 ;以教代会为民主程序的载体,为实施校务公开保驾护航 ;在形式上通过多种方式实现多层面的公开:、教职工代表大会制度是全面实行校务公开的基本形式。凡属校务公开的内容,都必须在这个层次和范围内公开,接受教职工监督。、设置校务公开栏对教职工或学生应该知情和监督的内容予以公布;、校园网站开设“校务公开”专栏,对社会公开 ;、结合学生代表会,对学生代表提出的问题由校领导和各责任部门予以解答;、每学期召开学生代表评教评学座谈会,对学生提出的问题当场反馈;、通过总支会议、中层干部行政办公会议、党派负责人联席会议、党政工联席会、教职工座谈会等形式,定期或不定期通报、交流、公开情况;、通过校园网站和各种宣传媒介向社会和全体学生及家长公布校长信箱、校长电话和校务公开监督咨询电话、传真等,为师生家长提供尽可能多、尽可能方便的反映情况和了解情况的渠道。四、几年来校务公开的内容 :凡学校各处室及其负责人所从事的与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项,除党和国家规定的保密事项以外,原则上都在一定范围内采取适当的方式和程序予以了公开。1、 学校重大事项公开有关学校综合改革和发展的重大决策、发展规划、校内管理体制改革方案、年度工作计划和总结。2、 人事管理公开包括机构改革方案;职工工资调整;教师干部岗位聘任办法;职称评聘办法和评聘结果;对教职工年度工作的考核办法、考核情况和考核结果;岗位津贴标准,奖酬金分配办法;各级各类先进评选的条件、名额、对象、程序、确定上报人选和评选结果;招聘、引进人才的指标、任职条件、办法和结果。3、 干部管理公开对拟任岗位、条件、办法、程序、对象等实行公开。并对拟任对象实行任前公示制度。4、 教学管理公开对学科建设、课程设置、高考改革、招生指标及录取结果、收费标准等实行公开。5、 财务管理公开对学校的财务制度、资金流向和管理等方面进行及时、全面的公开。6、 收费情况公开对上级主管部门颁布的收费项目和标准进行向全校师生张榜公布,并印发给学生家长,接受社会监督。对家庭困难的学生采取的减免和发放助学金的方案,按上级主管部门的有关规定由学生提出申请,经段长、班主任核实,校长审批,公布发放。每学期期末结算代收费收支情况,向全校师生公布。7、 教职工切身利益的事项公开住房调配、建房方案;住房公积金、养老金、医疗保险金和其他社会保障基金缴纳情况;计划生育管理