文档介绍：年山西运城垣曲县事业单位招聘简章2014职位表等报名注意事项、年山西运城垣曲县事业单位招聘122人考试公告、2014最新资讯及免费备考资料请点击:《事业单根据为了充实我县事业单位工作人员队伍,解决一线人才紧缺问题,《山西省关于事业单位新进人员全面实行公开招聘和位公开招聘人员暂行规定》的通知》等有关文件精神,经县委、县政府研究,运城市人社局核准,决定通过人。其中乡镇事122公开招聘、择优录用的方式,公开招聘事业单位工作人员人、引进医疗专业技术人才人、医务人员36417人、教师52人、电视台业13人。现将有关事项公告如下:一)公开招聘乡镇事业单位工作人员(年公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》的要求,2014根据《垣曲县人。公开招聘乡镇事业单位工作人员17一、招聘名额名。共招聘垣曲县乡镇事业单位工作人员17二、招聘条件1、基本要求①有强烈的事业心和责任感,政治思想好。②遵守宪法、法律和法规,具有良好的品行。③身体健康。④符合报考岗位所需的资格条件。2、资格条件用于公乡镇事业单位工作岗位是为“服务基层项目人员”提供的专门职位,“大学生志愿服务开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、西部计划”、“三支一扶”计划服务期满二年考核合格的人员;“选聘高校毕业具目前仍在垣曲县服务的人员。生到村任职工作”服务满一个聘期、考核合格、)日后出生。年12月1635有大专以上文化程度,年龄在周岁以下(1978每名考生只能选报一个岗位,不能应聘两个及两个以上的岗位。3、有下列情况之一者不准报考:有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查①曾因犯罪受过刑事处罚的人员,的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。和试用期内的事业单位)②试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员其中,现在校就读且档案(工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考学位证书研究生不得以原取得的学历、和组织关系在校的未毕业的专升本学生、)报考。③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。参照公务员管理的(④应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。工作人员)⑤其它不符合报考条件的。四、招聘方式笔试成考试采取笔试和面试相结合的方式进行,采取百分制,个人总成绩=绩×60面试成绩×40%,笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。的比例:160分,体检、考察人员按各岗位招聘职数1总成绩的合格线为如笔总成绩出现并列时,依据笔试成绩从高到低依次确定,由高到低依次确定。试成绩仍相同,按面试成绩排列。五、招聘程序及办法发布公告(一)日起,在垣曲县人民政府网站、垣曲县党建网、垣曲电视5年12月2014台和县委、县政府门口等处发布招聘公告。报名及资格审查二)(22日16日至12月月1、报名时间:2014年122、报名地点:垣曲县人力资源和社会保障局、报名要求:凡符合条件者,持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案2张,并填写《垣曲县6表、户口本、身份证原件和复印件,近期一寸免冠彩照年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式三份。2014由服务所在地和县以上派出主管部门加,填写《服务基层项目人员审核表》大学生村官由县、乡两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项(盖公章确认“西部计划”目人员由县教育局盖章、“三支一扶”项目人员由县人社局盖章、)项目人员由团县委盖章、资格审查。资格审查贯穿于招聘的全过程,凡发现应聘者与聘用岗位所3要求的条件不符,或在招聘过程中弄虚作假者,立即取消资格。以上。对达不到比例:134、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到或相应减少该岗位招聘人数。经招聘领导组批准同意后,要求的,顺延报名时间,)(三笔试通过资格审查符合报名条件的,参加笔试。笔试内容为《公共基础知识》,包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例60分。笔试总分100进入面试。面试(四)的比例、从高到低依次3根据笔试成绩,按各岗位招聘职数与面试人数1:如参加面试人数少于或等于招聘末位出现并列的全部进入面试。确定面试人员。分,否则不予聘用。进入面60岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到试的人员名单经县公开招聘领导组审定后,向社会公布。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。分,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,面试成100满分为绩应当场公布。面试成绩经招聘领导组审定后,向社会公布。面试时间、地点另行通知。)体检(五由,分合格线)60:1的比例,根据个人总成绩(须达到按各岗位招聘职数1向进入体检人员名单经招聘领导组审定后,高到低依次确定进入体检人员名单。社会公布。《国家公务员录用通用体检标准在指定医院进行体检,体检标准和办法参照》规定执行