文档介绍：高校模拟招聘策划方案 3篇----WORD文档,下载后可编辑修改 ----高校招聘策划方案一活动引言:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻, 就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我系将举办一年一度校园模拟招聘会, 给我系学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。一、活动名称:金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义:举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯, 和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛, 从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势, 从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题:缤纷大学生活,和谐校园 ;扬就业之帆,启梦想之旅 !四、活动单位:1、主办单位:金融系团委和招生就业处2、策划承办单位:金融系学生会赞助单位:3、到场嘉宾:院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间:活动地点:参与对象:金融系全体同学六、活动流程:前期宣传阶段: :有娱乐节目开始(由提供节目一个)开幕式:主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾,介活动准则正式报名:预备报名者到现场报名处登记填写报名表, 由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。现场测评:分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。综合测试:在模拟现场,由评委进行测试,考查着装,礼仪,表达能力,反映能力等。点评,积分。结果公布:由综合测评组评委公布评估结果,宣布能力优秀者,现场颁发奖品。七,后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜, 贺圆满成功,同时积极做好户外和室里的现场整理工作。 此后在两周之里上交活动总结,并做好模拟招聘会的调查问卷。附:本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场, 招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节,分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中,选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。 在“面试时间”环节,专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。 最后,评委对每个应聘的行业进行现场分析,同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方,并针对每个选手的优点和缺点, 提出合适的意见和改正方法。高校招聘策划方案二一、活动主旨:模拟招聘二、活动主题:真知、灼践三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验四、活动场所:西阶一教室五、活动时间xx年10月25日----xx 年11月15日六、活动对象:全体在校生七、奖项设置“校园应聘之星”一名,奖励现金 300元;“校园”一名,奖励现金 200元;大赛优秀参与奖三名,精美奖品 ;八、活动安排(一)前期策划宣传10月15日--10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。(二)报名10月16日--10月20日在第二食堂前设置报名点。(三)场地的布置力求展现活动主题,营造活动气氛区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做(四)预赛10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。(注意:参赛选手在 6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格 )第一环节:个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。第二环节:团队训练项目协作能力:团队精神的基础 挥洒个性。团队精神的核心 协同合作团队精神的境界 凝聚力。(根据参赛者情况分小组)第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”!活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书, 并按活动策划书分别组织一次校内活动, 活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10--15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质 )。活动过程中,有工作人员全面参与并评估。活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的 12名届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等 10位作为评委