文档介绍：编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载工资专项集体合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。(参考文本)单位名称:单位住所:注册类型:职工人数:XXXX年甲方(企业方):XXX公司甲方首席代表:XXX乙方(职工方):XXX公司工会乙方首席代表:XXX根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《四川省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》、《四川省企业工资集体协商办法》和《内江市贯彻执行〈四川省企业工资集体协商办法〉的实施细则》等法律、法规和规章规定,甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则,经企业代表与职工代表协商确定签订本合同。第一条企业按照按劳分配原则,实行同工同酬,实行以—为主的基本工资制度(岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等)。根据岗位特点,采用不同的工资分配形式,—岗位采用—工资形式,—岗位采用—工资形式,—岗位采用工资形式。第二条企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素,合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。第三条企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况等,确定本年度职工平均工资应达到元,比上年增加 元,同比提高 %。其中,管理岗位职工年平均工资比上年增(减) 元,同比增(减)%;一线职工年平均工资比上年增(减) 元,同比增(减)%。本年度调资涉及职工 人。第四条企业以法定贷币形式及时足额支付职工工资,每月一一日为发放日,不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。第五条企业因生产经营需要安排职工加班,按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资计发基数和办法为:。第六条双方协商确定以下有关事项:1、企业内部