文档介绍：农民工工资支付承诺书农民工工资发放承诺书建设工程农民工工资支付承诺书篇一:农民工工资支付承诺书建设工程农民工工资支付承诺书发包单位(全称):承包单位(全称):根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经双方协议,现就农民工工资支付事宜承诺如下:一、承包人是本工程农民工管理的责任人,全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。二、承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务,所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。三、承包人在施工过程中,必须确保按规定、按时支付农民工工资,民工工资必须直接发放到民工本人手中:(1)承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。(2)所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人,并由其签收。四、期间如发生拖欠农民工工资现象,按以下方式处理:(1)、剩余工程款大于等于拖欠数额的N倍(N为合同补充条款中所确定的系数)时,由发包人垫付农民工工资,垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数N向承包人收回,从剩余工程款中直接扣除。(2)、剩余工程款大于等于拖欠数额但小于拖欠数额的N倍时,由承、发包双方共同支付所拖欠工资,其中发包人支付拖欠数额的[(2-N)×100]%,承包人支付剩余拖欠额,发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。(3)、剩余工程款小于拖欠数额时,由承、发包双方共同支付所拖欠工资,其中发包人以剩余工程款的[(2-N)×100]%为支付额度,承包人支付剩余拖欠额,发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。五、任何一方未履行承诺,负全部法律责任。六、本承诺书一试三份,发包方、承包方、建设局各一份。发包单位(公章):承包单位(公章):法人代表(签字):法人代表(签字):2012年1月6日2012年1月6日农民工工资支付承诺书篇二:农民工工资支付承诺书农民工工资支付承诺书为切实保障农民工合法权益,维护社会稳定,按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求,本人郑重承诺:1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠,严格遵守劳动保障法律法规。2、对已经通过包工头发放的工资,保证监督包工头发放到农民工本人手中。3、对尚未发放的工资,保证直接支付给农民工本人。4、资金全部足额发放到位。5、认真做好农民工的工作,保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。我单位自愿接受公司劳资部门的监督,如有违反,愿承担法律责任,接受处理和处罚。年月日项目部经理签字:农民工工资支付承诺书篇三:农民工工资支付承诺书农民工工资支付承诺书开远市人力资源和社会保障局:项目现已由我公司中标,为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯,特作出如下承诺:{农民工工资支付承诺书}.一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。二、依法与农民工签订劳动合同,合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中,并张榜公布工资表,接受你单位监督。四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。五、当发生以下几种情形时,劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金:(一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资,受到农民工举报或造成农民工集体上访,经查拖欠行为属实的;(二)将劳务作业分包给非法个体承包人,非法个体承包未能兑现农民工工资的;(三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿,致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的;(四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”),未兑现农民工工资的;(五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;(六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同,造成农民工工资纠纷的,由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付,企业拒付的,从保障金中支付。六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察大队推行的“一组三表”制度,即建立企业内部农民工工资清欠领导小组,认真履行清欠领导小组工作职责,并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件,愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理,并同意公开有关事实和进行不良行为评价。施工单位(章):法定代表人(签字):项目经理(签字):年月日注:本承诺书一式五份,人力资源和社会保障部门、建设单位、总承包企业(承诺方)、开户行,建设行政主管部门各执一份。农民工工资发放承诺书篇四:农民工工资支付承诺书农民工工资发放承诺书苏滁现代产业园管委会: