文档介绍：可再生能源有限公司合肥市生活垃圾焚烧发电安全管理制度Q/ZH3-AQ004-A/0-2014安全劳动防护用品管理制度2014-6-19修订 2014-7-24 实施中节能(合肥)可再生能源有限公司发布目次前言 31目的 42适用范围 43规范性引用文件 44术语、定义和缩略语 45职责和权限 46管理内容和方法 67记录表式 88相关文件 89附录 9本标准的编制原则和要求符合企业标准体系的国家标准(GB/T15496-15498)、GB/《标准化工作导则第一部分:标准的结构和编写规则》、DL/T800—2001《电力企业标准编制规则》、DL/T600—2001《电力行业标准编写基本规定》。本标准的起草部门:HSE办公室、生产运行部、技术设备部本标准的归口管理及解释部门:HSE办公室、生产运行部、技术设备部本标准起草人:封全武、王学刚、谢能勇本标准审核人:王斌本标准批准人:黄智安全劳动防护用品管理制度1目的为了保障合肥市生活垃圾焚烧发电项目工程从业人员的生命安全与健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动保护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规,结合我公司实际,制定本规定。2适用范围本规定适用于中节能(合肥)可再生能源有限公司。3规范性引用文件下列文件所包含的条文,通过在本制度中引用而构成为本制度的条文。在制度出版时,所示版本均为有效。所有文件都会被修订,使用本制度的各方应探讨,使用下列文件最新版本的可能性。中华人民共和国主席令[2002]第70号中华人民共和国安全生产法4术语、定义和缩略语本文件采用GB/T19000—2000、GB/T24001—2004、GB/T28001-2001中的术语、定义和缩略语。,个人随身穿戴或佩戴的用品。劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。特种劳动保护用品按国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)公布目录为准;未列入目录的劳动保护用品为一般劳动保护用品。,应当根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动保护用品。员工上岗作业必须按规定使用,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。,应按规定标准以实物形式发放给员工,不得以币代物发放,更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 ,专款专用。、发放、使用及管理。、生产运行部、技术设备部负责劳动保护用品配发标准的制定和修订,审核劳动保护用品供货厂家资质、劳保用品质量检验,并负责检查员工在日常生产过程中劳动保护用品的佩戴和使用。《劳动保护用品配发标准》中工作服、安全帽及防暑降温药品的统一申购、保管和发放。、保管和发放劳保用品,并将劳保用品相关检验合格证等资料以及供应商相应资质证明存档、备案。、审批工作,负责检查各部门劳保用品个人领用记录。,包括防护用品种类、数量等报HSE办公室审核;负责到仓库统一领用劳动保护用品,并负责将劳动保护用品发放到员工手中,并将劳动保护用品的发放情况记录存档,对本部门员工在日常生产过程中劳动保护用品的佩戴和使用负责。526财务部负责根据本标准制定资金计划并将计划纳入公司“安措”总计划中。: 防护服装类;头防护类;呼吸器官防护类;眼、面防护类;听觉器官防护类;手防护类;足防护类。:,国家实施安全标志许可证、产品合格证和安全鉴定证制度。对一般劳动保护用品,应该严格执行其相应的标准。。,使职工穿着舒适,佩戴使用方便,不妨碍作业活动。、轻质材料,耐腐蚀,抗老化,对皮肤无刺激,各部、配件的吻合严密,牢固,经济耐用。《劳动保护用品配发标准》及有关规定为员工配备相应的劳动保护用品,员工岗位(工种)变动后,劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。凡未列入和新出现的工种,由 HSE办公室、生产运行部、技术设备部结合公司实际拟定标准报公司批准后发放。因特殊情况需