1 / 5
文档名称:

店铺工资方案()确认版.docx

格式:docx   大小:38KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

店铺工资方案()确认版.docx

上传人:花开花落 2020/9/1 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

店铺工资方案()确认版.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:店铺员工工资调整方案执行时间:2011年3月1日为了更好地激励伙伴,给每一位敢于挑战的优秀伙伴创造一个良好的晋升空间, 公司特将一线伙伴薪资方案进行修改,具体方案如下:一、薪资结构:1、底薪:职位考核标准底薪实习员工实习期1200元:基本工资700+加班补助300+店务补助100+全勤奖100正式员工个人销售业绩未达到90%1400元:基本工资700+加班补助300+店务补助300+全勤奖100个人销售业绩达90%-100%1500元:基本工资700+加班补助300+店务补助300+全勤奖100+达标奖100个人销售业绩达100咐上1700元:基本工资700+加班补助300+店务补助300+全勤奖100+达标奖300A、店务补助:按公司要求完成店铺事务(店铺帐务、货品清数 /上下架、值日生事务、顾客回访、活动通知等)。如未按要求完成店务公司将全额扣减 (具体标准按附件制度)。B、全勤奖:当月考勤不全者(包含退到、早退、病假、事假、旷工)将扣除,但每月可获 2次退到豁免(退到10分钟内),具体按附件考勤制度。2、薪资结构:职务薪资结构考核标准店长底薪(1400〜1700)+职务津贴300+绩效考核(0〜1000)+个销提成绩效考核:店长绩效考核(1700〜2000)+绩效考核(0〜1000)+个销提成表实习店长底薪(1400〜1700)+职务津贴100+绩效考核(0〜500)+个销提成绩效考核:店长绩效考核(1500〜1800)+绩效考核(0〜800)+个销提成表店助底新+职务津贴100+绩效考核(0〜300)+个销提成绩效考核:店助绩效考核(1500〜1800)+绩效考核(0〜300)+个销提成表实习店助底新+绩效考核(0〜300)+个销提成绩效考核:店助绩效考核(1400〜1700)+绩效考核(0〜300)+个销提成表导购底新+个销提成(1400〜1700)+个销提成实习导购底新+个销提成1200+个销提成3、个人提成:个人指标完成比例<100漆销提成比例>100%超额个销提成比例V70%%->70%V80%%->80%V90%%->90%V100%%->100%V110%%%>110%v120%%%>120%%%说明:A、如遇预算外商场/店铺大型活动(满减额活动且实际活动力度低于 8折),公司将适当增加店铺当月销售指标。B、如遇预算外店铺换货做特卖专场活动, 该店员工按当月分拆业绩对应份额减个人指标; %.C、新开店铺第一个月个人提成按 %计算。4、计算方法:A、 店长、店助、导购按个人销售完成比提成。B、 店铺任务分配:店长/店助/导购销售指标=店铺销售目标/店铺人数。C、 辞职员工按实际完成比例核算工资;调店员工个人任务完成比例按所在店铺整月完成比计算。D、 导购在试用期间的提成按对应大数达成比例提成,并可享受个人高单奖的待遇。E、商场/店铺大型满送券活动且实际活动力度低于 7折(无论预算内外活动),此活动期间个销提成按以下方法计算:个销提成=可提成个销金额x月提成比例可提成个销金额=个销金额X实际活动力度“实际活动力度“指店铺参加商场活动时可享受的最大折扣力度。 如:XX店参加商场活动200送60元券,但可全额接商场 200送200券,即该店

最近更新

2025年女性盆腔炎症自我防护指南 46页

几种石油烃对斑马鱼的急性毒性效应研究 2页

2025年前庭神经炎治疗攻略与后遗症应对策略 28页

冰晶石-氧化铝熔液向炭阴极渗透的研究 2页

农村合作基金会存在的问题及对策 2页

仓储与配送实训报告-物流 21页

内压缩氮膨胀流程空分产品能耗分摊的探讨 2页

关于鸟咀形转子同步发电机的分析 2页

基于2-CPR-2-RPU并联机构的混联式四足机器人构.. 9页

关于碾压砼筑坝经验和若干技术问题的研讨 2页

《镇痛镇静监测》 47页

2025年肝内孤立性结节病变探究 39页

关于密闭粉碎钢丝气流分离装置的生产产品质量.. 2页

《医学免疫学》elisa 21页

人教版政治高二必修四生活与哲学第2单元第5课.. 34页

《信用和利息》 11页

关于供电企业安全管理的现状分析与探讨 2页

2025年提前预防出血并发症风险 38页

关于Diphenyl嫩黄7GFF的应用 2页

2025年恶性横纹肌肿瘤诊疗攻略 45页

全通径射孔技术初步探讨和应用 2页

2025年城乡医疗支援检验技术规范与人才培育 46页

人教版历史九上课件第20课人类迈入“电气时代.. 47页

光助素在农业生产上的应用研究 2页

2025年中华古代管理智慧心理学视角下的领导艺.. 33页

元旦联欢会开场白(33篇) 45页

公司采购员工作心得体会(24篇) 26页

艺术舞蹈老师简历模板 1页

服装设计合作协议书 5页

煤炭资源地质勘查设计编写提纲 14页