文档介绍：考勤管理制度1、 目的:为规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的工作效率,促进公司健康发展,结合公司实际情况,制订本制度。2、 适用范围:本制度适用于公司全体员工。3、 职责:;;,确保考勤数据的准确性;,并据此核算薪资。4、内容:,周日休息,休息日及工作时间原则上按规定执行,若当月无法定节假日休假则最后一周双休,如有变动、特殊情况以公司通知为准。员工上班实行每周6天48小时工作制,每日正常工作时间为8小时;:公作息司时间考周一至周五上午:08:30〜12:00为工作时间用餐及午休:12:00〜13:30下午:13:30〜18:00为工作时间周六上午不变,下午:13:30〜16:30为工作时间16:30〜18:,员工上下班和加班实行打卡制度,人力资源部负责督促、检查、汇总、公布。,并熟知考勤打卡方式。员工钉钉帐号加入“桂林发现美旅游服务有限公司”群组,每次打卡时打开手机钉钉,并连接公司无线wifi,处于公司办公区域内方可打卡。使用手机钉钉上班时会自动打卡,手机会提示打卡成功;下班后需打开手机钉钉手动打卡,提示打卡成功后方可下班。员工每日须打卡2次,以上下班规定时间为准,即上午上班前打卡1次、下班后打卡1次。下午上班前不用打卡,员工需按时上班,自觉遵守考勤纪律,各部门主管是本部门员工考勤纪律的直接责任人,并由人力资源部监督检查员工出勤情况,若发现下午上班迟到及午休过头等违纪现象,除按违纪处理,另外责令违纪者当月每天打四次考勤。:00打卡的给予补贴餐费20元,公司提供晚餐的不补。、下班时间内未打卡须及时办理:(1)正常出勤,忘记打卡的,应在忘记打卡之日起 3个工作日内由部门主管证明其确实上班,方可计算出勤时间。超出补卡规定时间的,不予计算出勤,按迟到或旷工处理;(2) 无考勤记录,又不能证明是否出勤的,按旷工处理。(3) 当月内连续旷工3天以上的(含3天)按自动放弃工资及自动离职方式处理。(4) 因公特殊工作原因未打卡,需在第二个工作日向人力资源部报告情况;(5)补卡次数:月度补卡不能超过2次,超过2次且少于6次的,每次扣款50元;超过6次的每次按旷工1天处理。(6) 公司员工上下班须亲自打卡,不得代替他人打卡。如有违反,对打卡人和代打人各处以50元的罚款。::没有迟到、早退、旷工、请假(不含出公差、年假、调休)等记录者,按全勤计算并享受全勤奖(以考勤情况为准)。(写申请,部门经理和行政签字)是按正常上下班时间上下班的给予结算全勤奖。:奖励100元(以全月计)。、早退、旷工、离岗情形,依以下规定处理::(1) 迟到30分钟以内的,每迟到1分钟扣1元;(2) 迟到30分钟至2小时以内的,扣30元且