文档介绍：信息技术部岗位说明书IT-001信息技术总监岗位说明书岗位名称信息技术总监岗位编号IT-001所在部门信息技术部职 系管理序列直接上级总经理对应职级总监级直接下级IT运行维护经理、IT开发实施经理版本号可晋升岗位可降级岗位岗位概要: 根据公司战略目标和规划制定信息部门工作规划,负责开发、引进、实施信息系统以及管理IT人员冈位在内部价值链中所属位置:C00全体员工*本岗位 ►全体员工fIT运行维护经理、IT开发实施经理职责与工作任务:负责程度考核内容及指标职责职责描述:根据公司的战略目标及年度经营计划,做好本部门的规划负责工作任务根据公司发展战略及年度经营计划,制订公司信息化发展规划,推动企业信息化建设根据企业实际情况及主流信息技术的演变,制订公司信息技术标准负责制定公司信息系统的总体架构, 包括应用软件、网络、服务器等职责职责描述:根据业务需要,开发、引进、实施信息系统,以促进业务及管理高效运作参与IT项目里程碑完成率业务系统需求达成率工作任务负责企业业务软件的开发、引进、实施,并负责整合各种系统,以达到高效统一的效果负责管理业务需求,及时将业务需求反映到业务系统职责职责描述:负责公司各种业务系统的支持维护及 IT基础架构的管理参与业务系统运行和支持满意度核心基本架构稳定性桌面支持满意度工作任务负责公司各种业务系统的维护、支持,并持续改进、优化负责公司IT基础架构(包括网络、服务器、服务器软件)的维护,确保正常可靠高效地运行负责响应用户服务需求,并迅速解决负责企业信息安全规划、制度制订及执行责工作负责IT团队管理、绩效考核及IT相关制度的建立负责四任务协助人事部门建立员工发展规划,实现个人成长目标辅导员工按规划职责描述:负责IT团队建设职权限:权限一:人事权:权限二:财务权:任职人:审核人:权限三:业务权:岗位工作关系:内部协调关系企业各部门员工外部协调关系任职资格:教育水平本科及以上学历资格证书具IT高级工程师或相当资质优先经验(年限)至少8年IT相关工作经验,包括3年及以上IT经理的经验专业计算机、软件工程、信息管理等相关专业知识管理软件开发、数据库、网络、服务器、财务、供应链、营销培训经历技能技巧其他所需文档:工作环境:办公室工作时间:标准工作制(V)不定时工作制()综合工作制()备注:直接主管:批准人:岗位名称IT运营维护经理岗位编号所在部门直接上级信息技术部信息总监职系对应职级IT-002管理序列经理级直接下级可晋升岗位可降级岗位 岗位概要:根据公司经营计划及部门年度指标,各模块主管拟定本条线的工作计划报审批后负责执行;负责本条线的人员管理岗位在内部价值链中所属位置: 息总监全体员工 k本岗位► 全体员工职责与工作任务负责程度考核内容及指标职责职责表述:负责本部门工作统筹及管理负责预算准确率;投诉率;,、操作制度具不断完善,使 IT工作制度化、程序化、规范化、,及时沟通信息,征求各部门意见和建议,、绩效考核职责职责表述:负责及参与企业信息化建设参与/、评估、、、测试、,、解答职责职责表述:,,分析系统、优化潜能,,、报表开发专员、系统维护主管、 ERP/POS系统维护工程师、桌面维护、网络管理员系统应用主管、系统实施工程师、系统维护主管、系统维护工程师、桌面维护、网络管理员 信息技术总监权限:检查系统数据的完整性和备份情况组织各类大型项目(如订货会)的现场IT支持职责表述:负责公司IT类的知识管理工作内容组织IT知识文档的建立,不断完善公司IT知识库有计划的组织各种IT培训完成上级领导交办的其它任务权限一:人事权:对直属下级及其下属员工任免有建议权下级奖惩的直接决定权参与/负责负责文档建立成果;培训满意度按任务要求/对直接下级、周边人员和直接上级的评价权 /对权限二:财务权:对本部门年度财务预算有建议权,对下属报销的监督权。权限三:业务权:对下属员工各项工作的有效性、效率进行监督的权力;对信息化实施中相关业务部门各岗