文档介绍：.页眉. .页脚我和我的人力资源管理故事新启航我和我的人力资源管理故事新启航 2016 年人力资源管理工作总结 2016 年对于我来说, 是不平凡的一年, 虽然接近岁末, 但人力资源管理工作却是我新起点。首先,我的工作重心随着工作分工的调整有了新的任务和目标,工作内容从原来的人事、行政一把抓到下半年的人力资源工作专管,开始了我在百丰公司职业生涯的又一个新征程。正常来讲公司正式的人事工作从公司成立之初到现在一直在进行,但是公司人力资源管理这项工作从今年的九月份才正式开始,我们的职责也随之单一的人事工作向有计划、流程性发展, 不只是数量上的满足, 更要综合素质上适应公司、部门以及岗位的实际需求; 表现在日常工作状态中, 也由原来的疲于应付非计划性的人员缺口,向有计划的展开人事工作,预测未来需求或可能产生问题,并适当做出防御措施等一系列转变。接下来就公司整体人力资源工作做一下工作总结: 一、招聘工作: (一) 招聘制度、流程进一步完善,招聘数据统计工作,梳理各项人事工作流程共计 10 项,修改、制定人事基础表格 16 个,统计报表 5 个,全面整理、完善人事基础工作,统计人事工作基础数据。 1 、招聘人数( 数据截止到 2016 年 11月 30 日) 截止 2016 年 11 月份, 共计招聘人员入职 390 人, 离职人数为 197 人。. .页脚百丰内贸百丰外贸网销部进丰商贸兴丰物流立丰泰入职 39 15 21 97 17 61 39 209 占比 0. 77% 2. 31% 3. 85% .页眉. .页脚 5. 38% 2. 31% 1. 79% 4. 36% 15. 64% 10. 00% 53. 59% 离职 149 16 729 29 24 96 占比 0. 51% 2. 03% 4. 57% .页眉. .页脚 8. 12% 3. 55% 1. 02% 4. 57% 14. 72% 12. 18% 48. 73% 其中立丰与泰详细的各部门情况如下部门综合部(综合后勤、装卸、保洁) 业务部财务<sp 人生不售来回票,一旦动身,绝不能复返。