文档介绍：创新党建主题实践活动方案创新党建主题实践活动方案(一):支部党建创新工作方案支部党建创新工作方案根据文件精神,结合生产党支部党建工作实际,提出如下方案。一、 党建工作机制方面进一步完善和强化基层党组织建设格局。一是在支部5个各相关科室设立党小组,更好地履行公司党委赋予的职能职责,更加具体地落实公司党委的工作部署,鼓励和支持科室结合工作实际,拓展职能,增添措施,服务职工,促进发展。二是结合创先争优活动,充分发挥党员和党组织的行业优势,整合党建资源,拓展党建工作覆盖面,组织党员推进本单位党组织和党员积极为群众服务,发挥党组织建设和谐班组作用。三是实施在职党员管理,一方而加强对党员业余时间的教育管理,另一方而更好地发挥党员服务职工的作用。四是继续实行基层党支部和支部成员的“三票制''民主测评制度,上级党组织、同级党组织内部和下级服务对象的测评,将党支部书记、成员年初目标和实施情况、测评情况结合起来考核,用制度加强对基层党组织建设的管理。五是加强制度建设和制度落实。对基层事务和党风廉政作风制度性规范。结合实际,制定值班、重大事项报告、限时办结、便民服务等基本制度,实现基层党组织和党员T•部规范工作作风,提高工作效率、转变工作态度,改善基层党员T•部素质,促进基层T部服务群众的能力建设,密切T群关系,建设和谐基层。二、 基层组织设置建设方而不断探索基层组织建设的新方法。一是加大在科室的党建工作力度。把企业党建工作日标任务与企业经营发展目标任务结合起来,统筹规划,同步开展,在明确基层党组织职能定位的基础上,积极探索党组织在企业中发挥政治核心作用的具体实现形式。实现科室与党组织优势互补,实现共强一个基础,共创一项主题活动,共上一堂党课,共抓一项体验,攻破一项难题,共帮一名职工,共抓一只队伍,共推一项工程等活动,不断深化科室党建空间、党建内涵,并形成长效机制,注重督促落实。二是继续实施党建带群建的组织建设模式,充分发挥联合阵地作用,发挥党组织的核心作用,整合口身资源,发挥合力效应,本着以更合符人性、更贴近生活、更有利发展为岀发点,将组织覆盖范围和触角效能进一步延伸。团结各方而力量。将组织的思想、政治和组织方而的领导作用贯穿到这些活动中,在促进企业发展进步的同时,更好地维护职工合法权益,丰富职工业余生活。三、 深入开展创先争优活动在深化党员示范带动作用的同时,进一步细化创先争优活动的实现形式。在机关开展以落实“环境创优年”为主题的创先争优实践活动,结合“五抓五创”加强机关部门的效能建设,提高机关党员干部看发展、谋发展、服务发展的素质能力;在企事业单位开展以“优化发展环境,服务人民群众"为主题的创先争优实践活动,不断提升企事业单位党员T部加强自己建设,优化保障环境,服务企业、服务群众的软环境建设;在基层加强提升上下衔接能力为主题的创先争优实践活动,一方血要提升基层党组织和党员贯彻落实公司党委、思政部重点工作部署具体实施的能力,全面推行书记、主任辞职承诺制和“三票制''民主测评管理。另一方面要捉升其直接联系服务群众,稳定发展大局的能力,使其能及时沟通信息,化解矛盾纠纷,做好群众工作,创造和谐稳定的环境。四、稳步扩大基层党内民主推进基层党组织党内民主建设,一方面是对党支部书记实行任职前承诺制建设,将任内要实现的目标、完成的工作作为承诺向党员公开,接受党员和群众监督,在年终对支部和党支部书记进行考核时,切实保障党员的民主权利,落实党员参与考核测评的方法和渠道。另一方面推进党内事项决策党员参与机制建设,邀请普通党员参加基层党组织决策旁听,党务定时公开制度,将辖区内党组织的活动,党建情况向党员和群众公开,保障党员和群众的知晓权利。四个方面的党建体系创新将具体融入到基层党建、党员干部教育管理、民主评议和年度考核工作中,在日常工作中加强指导和督促,确保党建体系得到整体推进。创新党建主题实践活动方案(二):2014年度创先争优主题实践活动实施方案附:2014年度创先争优主题实践活动实施方案为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,按照集团公司“三个转变"发展战略以及公司“绩效年''各项要求,切实以党内创先争优活动充分调动基层党组织和广大共产党员在深化改革、提质增效中的积极性和创造性,根据集团公司党组《关于深入开展2014年度创先争优主题实践活动的通知》要求,结合东汽实际,提出2014年度创先争优主题实践活动实施方案如下:一、活动主题及目标按照集团公司要求,围绕东汽2014年中心工作,确定2014年度各级党组织创先争优的主题为:助深化改革,促提质增效。各级党组织要通过开展创先争优主题实践活动,激发广大党员干部立足岗位干事创业的热情,要以效益为目标,大力推进技术创新、管理变革。耍通过主题实践活动,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引导广大职工坚定战胜