文档介绍：村干部学历教育培训工作措施南沙区高度重视村干部队伍建设,按照“办好、办活、办实”的要求,以“能力强、水平高、素质好”为目标,努力做到摸查到位、宣传到位和保障到位,扎实推进村干部学历教育培训工作。•,是深入调研,摸查到位。及时成立由区、镇党建工作负责人为主要成员的村干部学历教育培训工作调研小组。调研组成员分片包干,采取“听、访、谈”等方式深入调研,全面摸查南沙区村“两委”干部的年龄文化结构,统计符合教育培训条件的村干部数虽,收集他们对学历教育培训的意见、建议和要求。全区符合学历教育培训条件的 40岁以下村“两委”干部共60人,其中,大专学历22人,高中、中专学历38人。二是广泛动员,宣传到位。区委组织部指导各镇分别召开村干部学历教育培训动员大会,由各镇主要负责人亲自动员,向广大村干部宣传学历教育的重要性、紧迫性,介绍教育培训相关内容,及时为村干部解难答疑,动员符合条件的村“两委”干部踊跃报名参加。据统计,除部分已自行参加学历教育培训的村干部外,绝大部分符合报名条件的村干部都报名参加了此次学历教育培训。三是创造条件,保障到位,为有效解决村干部工学矛盾,区委组织部积极创新学****方式,以远程教育为主,确保村干部学****无需脱产离岗,最大限度为村干部接受教育提供便利。积极联系中山大学、广东青年干部学院等知名院校,确保师资等方面的支持和保证。制定南沙区村干部本科、大专学历教育培训班班级管理办法,完善管理架构,确保日常管理正常有序。南沙区还出台扶持政策,规定村干部的学历教育培训费用由区财政承担45%镇承担45%本人承担10%且学员取得毕业证后,自付的10%学费由区财政返还本人。《XX年》于,全国公务员共同的天地一尽在。欢迎阅读XX年。