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文档介绍

文档介绍:第一讲人力资源管理概述*,不求面面俱到*?什么是人力资源管理?**:人力资源世界银行统计,各种投资的回报比如下:固定资产投资:1∶:1∶:1∶:1∶5丰收计划:1∶8员工培训投资:1∶%调研包括亚、欧、美洲267家企业人力资源专业人士、员工和一线经理,共7100人参加。结果显示:HR对企业战略的整体影响力高达43%——几乎是其他任何因素影响力的2倍。这个调查还总结出优秀的HR人员应该具备的核心能力:战略贡献、个人可信度、执行能力、业务知识和执行的技术。,、,,,、,服务型、开放式、人性化(如EAP)10.