文档介绍：换工作的心得体会换工作是需要深思熟虑的。换工作是事业获得成功的一个重要手段。下面是带来的换工作的心得,希望可以帮到大家。换工作的心得篇一工作三年之后,准备换工作,和大家分享一下期间的心里变化和经验。可以是毕业以后一直没换工作,对于找工作方面还是约等于零经验。但是,找工作之前,你需要问自己几个问题:想去一个什么样的单位,自己以后往哪个方面进行发展, 自己的优点和缺点。首先找工作前期准备,先学****相关知识点,看完编程思想,数据结构,鸟哥私房菜基础篇,当自己感觉差不多了 (其实还有很多知识点没看完),花几天准备一份英文简历和中文简历,前期工作算是完活;第二阶段,上招聘网站建立简历,包括智联招聘、、猎聘网,我比较喜欢用智联招聘,然后刷新简历,投比较喜欢的单位,在找工作也是需要有一个简单的策略, 对技术不是太扎实,经验不是太丰富的同志可能需要找一些单位来练一下手,找找面试感觉和知识点。找工作经历的几个心态阶段: (1)对自己定位不是太清晰,有一点不自信或者轻狂;(2)经历了很多的挫折,好像整个人快扛不住了,比较着急,有点不自信了,压力很大,心里很累,这个阶段可能会拿到一些,但可能不是自己内心深处想要的, 这个时候就是考验自己是否能坚持自己的原则的时候 ;(3)调整心态,必须要,以一个平静的心去看到每一次面试, 每一个结果,不要为得失而伤心,一定得进行经验总结,变得成熟了,自信了,工作找到了……第一周:第一个面试(天融信)拿到了,面试职位为开发工程师,面试主要问题:问了一些项目中的并发、数据量、规模,中的架构、数据流,的定义和优势,写一个单例模式;第二个面试(四维图新)等消息(你懂的),面试职位为高级开发工程师,面试主要问题:先进行笔试,笔试的问题包括:(1)的阶段和阶段描述,⑵列举出常用的几个非关系数据库和命令, (3)用实现两个表的联合分析,(4)利用对一个文本进行分析,按时间对每条数据进行输出,(5)的组成,特点进行描述,(6)用进行数据库设计,面试中问了项目中用的一些开源软件,为什么要选这些开源软件,与其他类似产品的差别,在平时工作和同事之间遇到比较麻烦的事情,怎么去进行人员的管理;第三个面试(搜狗),面试职位为数据开发工程师,首先进行笔试,笔试的题主要为分类和聚类算法的分析及设计,监督和非监督算法分析,反正基本是不怎么会,面试过程还比较,首先问了一些简单的问题和项目相关的, 也主要涉及大数据和大并发方面的, 之后问了一个算法题,两个单向链表从某一个元素开始相交,求出相交的元素 (用最小的计算复杂度和空间复杂度实现)。总结:第一周收货一般,失败原因:第二个面试机会当时没太计划去,估计是被看出来了 ;第三个面试失败,问了面试官,他说面试还可以就是笔试有点太差了, 所有无论如何笔试都得好好答。第二周:第一个面试(当当网),数据开发工程师,首先进行笔试,笔试题包括四大部分:第一部分 (基本不会,忘复****了)关于关系数据库,脚本语言的考察, 给了很多张表,从里面找出想要数据,第二部分关于脚本考察, 第三部分关于脚本考察,第四部分结合对两张关系表的统计分析 ;面试由两个技术人员进行面试,问了关于简历中项目相关事项,主要是关于相关的项目,问了几个命令:文本去重显示和排序显示,最后让我写第四部分关系表的脚本(没写出来),所以直接给掉了;第二个面试(58同城),数据分析工程师,第一技术面问了关于项目中的并发,多线程,以及集合,线程池,第二技术面问了几个问题:多态定义,同步和阻塞区别,工厂设计模式的含义,答的不是太好,所以给掉了;第三个面试(点心移动),第一轮技术面试,问了关于项目,的架构,怎么进行数据的存储,以及一个程序题(有45张***从1开始一直递增+两张花牌当什么牌都可以,从***中随机抽出5张***,判断抽出的5张***是否为连续的顺子);第二面,感觉比较厉害的,上来问题比较简洁,问题 1,通过怎么解决内存复制问题(其实是零复制技术),问题2,通过什么来进行进度的统计,问题3,数据结构能不能放1000万条数据,说明原因,能的话会有什么不好的地方,几个问题给干蒙了, 所以了。第二周面试完以后人基本快不行了,连续受挫,快丧失最后一点自信了。第三周:总结之前的原因(在数据库设计方面不足),保持好的心态,不要失去自信,及时弥补不足的方面。 第三周主要进行了三个面试,第一个是文思海辉和的合作研发中心, 第一面主要是关于、相关的问题,大家聊得比较开心,面试同事比较好说话,第二面为部门经理面试,主要是问了一些宏观上的问题, 为什么选择换工作,对的一些介绍,还不错,第三面是美国打过来的电话面试,首先是问了一些关于的技术问题, 再问了一些的基础知识,主要是线程安全方面的,再进行一些英语考察,最后就是生活问题,最后拿到了,目前处于纠结是否去 ;第二个是美国的一个创业公司