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社区工会工作汇报材料.docx

上传人:花开花落 2020/9/5 文件大小:19 KB

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文档介绍

文档介绍:社区工会工作汇报材料篇一:六联社区工会组建工作情况汇报坪山新区坪山办事处六联社区工会组建工作情况汇报六联社区位于坪山中心区域,面积约平方公里,下辖澳子头、丰田、浪尾、洋母帐、坪山围、横岭塘、珠洋坑、福昌8个居委会(或称居民小区),现有户籍居民1612人,暂住人口5万多人。20XX年实现经济总收入3792万元,引进各类企业总数62家,居民年均分红120XX元。近年来,社区先后创建广东省先进体育社区、深圳市“六好”平安和谐社区、“绿色社区”、“宜居社区”;社区工会20XX年被坪山新区评为先进基层工会。我社区在工会组建工作中,以党群共建为契机,做到“四坚持”、“四强化”,从细致排查、上门服务入丑大力开展党工共建和规范组建。近三年,社区实现了单独组建工会75个,工联会覆盖工会160多个,工会覆盖率达到90加上,发展会员15000余人,成为坪山社区单独组建工会最多,覆盖最广的社区之一。我们的主要做法是:一、坚持细致排查,强化领导。社区综合党委十分重视工会工作,把工会工作列入社区整体工作的责任目标,一是强化领导,形成共识,班子成员对工会组建工作的重要性形成共识,把工会视为社区联系企业的重要纽带,指定一名副站长分管工作,在社区设置党群室、工会办公室、并合署办公。二是完善制度,规范运作。社区工联会完善了工作机构、工作职责、工作流程、工作制度等,职责和制度全部张挂上墙。三是保障经费,给足定员'社区工联会配有9名专兼职工会人员,其中1名专职工会主席,做到了“五有”(有机构、有牌子、有人员、有制度、有场所)。四是细致排查,认真摸底。社区按照坪山办事处工会的要求,分组深入到各居委会、小区和企业,开展排查,凡是符合单独组建工会的企业和经营单位,登记造册,建立明细台帐,对企业和经营单位的性质、规模、员工人数等,摸清“家底”,为组建工会工作奠定基础。二、坚持上门服务,强化宣传。我们在摸清“家底”的情况下,进一步做好上门服务,强化宣传工作,我们充分利用社区“信息平台”、政务公开栏和居委会宣传栏,在各小区悬挂宣传标语 ,进规模企业张贴宣传画,印发宣传资料等,大力宣传工会组建工作。同时,坚持上门服务,深入企业和经营单位宣讲工会组建工作的“道理”,利用社区召开有关工作会议的有利时机,正面宣传组建工会的目的、要求与意义,组织企业厂长和经营单位负责人,到社区“白家企业工会”示范点东成厂,开展学****培训,感受组建企业工会的“益处”与“实惠”,努力营造一种组建工会的良好氛围。三、 坚持党工共建,强化协作。在工会组建工作中,我们把工作重点放在规模以上企业,社区工联会与股份公司、党群室密切协作,实行信息互通,资源共享,社区股份公司在为企业办理手续和开展业务服务的同时,提出组建工会的设想,并坚持党工共建,以党建带工建,凡组建“两新”组织的企业,跟进组建工会。近三年,社区坚持党工共建,单独组建企业工会 12家,有效促进了单独组建工会工作。四、 坚持循序渐进,强化规范。针对特区外的社区企业规模小和分散的特点,我们攻易克难,在组建工会的工作中,坚持循序渐进,按照先易后难,先规模后分散的原则,做到成熟一个组建一个,有序规范社区工会的组建工作。为了更有效地推进工会组建工作,坪山办事处和社区召开的各种文体活动,我们都引导和吸收一些企业参加,如:每年组织白名企业外来劳务工参加坪山大型“元宵”文艺晚会;举办社区邻里节系列活动;“”来深建设者文化艺术节”系列活动等,让企业感受到社区工联会在陶冶情操,凝聚人心的作用,从而理解、关心和支持本企业组建工会。我社区在单独组建工会和覆盖工会工作取得了一些突破和成绩,但与上级组织的要求仍有较大差距,我们将进一步开拓思路,努力探索企业工会的管理和发挥社区工联会的职能作用,在做好新时期下社区工会工作中敢作为、 争作为、有作为。篇二:社区工会工作报告社区工会工作报告维护职工权益 激发创造活力为实现企业科学和谐发展而奋斗各位代表、同志们:我受社区工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。一、20XX年工作回顾20XX年社区工会在局工会和社区党委的正确领导下, 在社区行政的大力支持下,按照“扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定”的工作要求和全国总工会提出的“组织起来,切实维权”的工作方针,围绕大局,面向基层,依靠职工,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。1、积极参与社区管理,维护了职工的民主权力和社区的稳定社区工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重职工民主权利,发挥职工民主参与、民主监督作用,保证了社区重大决策的民主性、可行性。一是坚持民主管理委员会制度。年初在职工暨工会会员大会上,审议通过了社区年度工作报告、 财务预决算报告等,充分发挥了参与、监督社区管理的作用;二是坚持民主评议干部制度。两级工会分