文档介绍：国外出差管理规定编号NO:人字5-2执行日期2014年01月26日版本/版次第1版第2次执行主体财务部编制部门人事行政部签发/、出差类型。出差类型分类如下:本规定适用于公司的中国区员工因业务工作、视察、技术交流、其他事务等,被派往中国以外的国家或地区出差的,所发生的各种经费的标准。本规定也适用于公司的外国区员工,出差至工作所在国以外的国家或地区的情况。短期国外出差(指因业务工作,视察,技术交流,其他事务等伴随在国外住宿的阶段性的出差)2、长期国外出差(长驻于国外工作的)3项目国外出差(因参加公司外部的调查团,调研旅行,培训目的的出差)注:在出国前或者归国后所伴随的国内出差适用国内出差旅费规定。差旅费类型国外差旅费标准::30美元/天本次出差的外国人在美国如果要看病为公费医疗,国内人员去为自费医疗,生病了,花费重。香港出差补贴为100元/天,而美国补贴折合人民币120元/天。(已包含餐费、生活用品、生活日用费、日常生活交通补贴)(已包含餐费、生活用品、生活日用费、日常生活个人交通补贴、小费):出差国外期间,凭话费清单,实报实销。国内原核定的话费补贴不再重复报销。美亚境外保险:公司为员工投保美亚保险(AIG/AIU)。当员工发生旅程延误、旅行变更、随身财产和证件遗失、银行卡盗刷、医药补偿、医疗运送和送返、发生意外、烧伤及残疾保障、慰问探访费用补偿均有保障。交通用具配置:公司为员工配置一辆出租车,用途规定如下:用于日常工作的交通往来、接送公司客户使用。上下班接送员工到宿舍和公司指定地点之间的往返。突发应急事情使用(如生病、需紧急处理突发事情)。购置用品需求(尽量集合其它同事的需求一齐办理,避免重复用车)。私人郊游用车、亲友探访用车、自行观光的交通费自理;公司租用的车辆,按照所提交租借费(包含保险费)、燃油费必须提***,因公发生的停车费还须注明公务原因,公司按票据实报实销。住宿:1、公司提供宿舍。宿舍水费、电费、网络费、燃气费、物业管理费由公司承担;宿舍内已配备基本住宿设施,员工使用的水、电、燃气费用在每月N美元内由公司承担。超出部分由住宿员工共同平摊。宿舍内由公司提供基本的煮食工具(如电磁炉、锅、电饭煲、碗碟等),除以上基本的设备以外的用品,由个人自购。(如床上用品、水桶、面盆、煮食用具、建议公司提供基本煮食工具,做为国外办公室常必用具,以后同事去也可以用。(电磁炉,锅,电饭褒,碗碟等)个人电器、个人家具、清洁用品、美化环境用品、电脑设施等);2、酒店住宿:(详见第7点)出差补助天数的计算方法:出差天数是指从出国日期至归国日期为止的天数。出差天数是指从出国日期至归国日期为止的天数。因为日期变更线所产生的时差,出差地与中国日历重复时,按照2天计算。但是,虽然各自的日历不同但实际上是同一天时,按照1天计算。应酬费:应酬费用的报销,要求必须先有应酬申请的OA,有经审批通过后方可执行报销流程。如因突急未能预先提前申请,也应后补OA申请流程。应酬费用也必须附上发票或者相当票据方可。如果没有相关票据者,公司将不予报销。个人在美国当地发生的应酬费,不会减扣当天个人日补助。邮费因工作原因寄送的邮件,原则只允许使用与公司有合作协议的邮递商,邮递服务的种类只能使用协定的种类。产生其它的费用由个人承担。非公务