文档介绍：公务员考试面试技巧公务员考试面试技巧陈钦华陈钦华 2013 2013 年年5 5月月15 15日日公务员考试面试技巧公务员考试面试技巧??面试的组织面试的组织??面试的方法面试的方法??面试的内容面试的内容??几个具体类别的面试应对技巧几个具体类别的面试应对技巧??省考面试中的常见问题省考面试中的常见问题一、面试的组织一、面试的组织??1 1、面试考官的组成、面试考官的组成 500 500 名,每次抽名,每次抽 70 70人,每次人,每次 10 10组,每组组,每组 7 7人人??2 2、考官的入场、考官的入场提前提前 4 4小时抽取和通知,下午小时抽取和通知,下午 4 4: :00 00报到, 报到, 上交手机、电脑等电子设备, 上交手机、电脑等电子设备, 4 4: :30 30培训培训??3 3、考官的工作安排、考官的工作安排早晨早晨 8 8: :00 00集合,电脑分组,组长抽签决定集合,电脑分组,组长抽签决定考场, 考场, 8 8: :30 30准备就绪。准备就绪。面试的组织面试的组织 4 4、场地布置、场地布置面试的组织面试的组织??5 5、考生的入场与安排、考生的入场与安排 8 8: :30 30集合,抽取考场和序号集合,抽取考场和序号在考场隔壁等候室休息在考场隔壁等候室休息考场等候室走廊考场等候室考官休息室武警二、面试的方法二、面试的方法??1 1、公务员招录工作的特点、公务员招录工作的特点??考录制度的八字方针:公开平等竞争择优考录制度的八字方针:公开平等竞争择优??选拔的标准:德才兼备选拔的标准:德才兼备??选拔方法:考试与考察相结合选拔方法:考试与考察相结合考试:笔试(考是否具备公务员基本能力和考试:笔试(考是否具备公务员基本能力和素质) 素质) 面试(对考生相关能力进行考察) 面试(对考生相关能力进行考察) 考察:了解考生的政治思想、道德品质、能考察:了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学****和工作表现、遵纪守法、廉洁自律力素质、学****和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及职位匹配情况。及职位匹配情况。面试的方法面试的方法??2 2、公务员考试测评体系设置、公务员考试测评体系设置面试的方法面试的方法??3 3、面试的特点、面试的特点??( (1 1)题目编制灵活)题目编制灵活??( (2 2)测评功能强大)测评功能强大??( (3 3)侧重过程评定)侧重过程评定??( (4 4)侧重手段多样)侧重手段多样??( (5 5)能够充分调动考生)能够充分调动考生??( (6 6)主观测评为主)主观测评为主面试的方法面试的方法??4 4、面试的方法、面试的方法??心理测验、案例分析、主题演讲、文件筐心理测验、案例分析、主题演讲、文件筐测验、角色扮演、测验、角色扮演、无领导小组讨论无领导小组讨论、、有领有领导小组讨论、导小组讨论、结构化面试结构化面试、、半结构化面试、半结构化面试、模拟面谈、口头事实搜寻等等。模拟面谈、口头事实搜寻等等。面试的方法面试的方法??( (1 1)结构化面试)结构化面试??是指在面试之前就将面试所涉及的内容、是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列的问试题、评分标准、评分方法等一系列的问题进行系统的结构化设计,然后通过测评题进行系统的结构化设计,然后通过测评人员与考生面对面的言语交流或应试者答人员与考生面对面的言语交流或应试者答题的表现,对考生进行评价的标准化面试题的表现,对考生进行评价的标准化面试方式。方式。??优点:更科学、客观、公平优点:更科学、客观、公平