文档介绍：个体工商户通用劳动合同雇主(甲方)与受雇职工(乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《 》以及有关法律法规,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止,其中试用期 天。第二条乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。第四条甲方每月 日以 货币形式支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时,每周不超过小时,甲方保证乙方每周至少休息天,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过 小时,每月不得超过 小时。第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:1在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的 150%支付工资;2•在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为 200%支付工资;3•在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为 元。第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:,被证明不符合录用条件的;;、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。第十四条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:,医疗期满后,不能从事原工作的;;,就变更合同达成协议的。第十五条合同双方当事人协商达成一致后,可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:;、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:;、产期、哺乳期内的;